看護師は高給取りだとか言うけど 全然割にあってないと思う 仕事の業務、責任感、人間関係、 自己研鑽と名ばかりの強制的な研修や研究 それに、夜勤手当がつくから給料上がるだけで 実際には飛び抜けて良い給料ではない 人生やり直せるなら絶対看護師なんかにならない
病棟毎に配膳時間が決まっているが、それに対して「ここは配膳が遅い。毎週変えるとかしないとそのうちキレるぞ。」と。は?何言ってんの?ここはホテルじゃないよ?病院だよ?あなたはご飯待ってるだけかも知れないけど、他の患者さんはインスリンしたりとか食事前の採血したりとかご飯前に色々やらなきゃいけないことがあるんだよ。 そんな週替わりでご飯配る時間変えられたらたまったもんじゃない。ほんと自分のことしか考えてない患者だな。 イライラする。
今年度から診療報酬算定のため義務化された療養支援カンファレンスの無意味さを感じる。他部署から来た看護師に、あれは?これは?と指摘されるだけ。それは言われなくても今までもできていたこと。手は出さない。30分〜1時間、時間の無駄だ。これを意味あるものにできるのか?他部署の人が変わってくれればいいかもしれない。
まるでお水な同僚が、この間Drに○○さん抗生剤切った方がいいとか、患者さん診て下さいとか、Nsの職分を超えたことを言ってた。 通常の10倍の処方だとか、併用禁忌の処方だとか、言わねばならない場合もある。 しかし、その場合も立場を弁えて話すべきだし、Ns全員が一度抗生剤終了と思っていても、治療に口出しは良くない。 卑屈になる必要はないが、謙虚であるべき。 雰囲気悪くするな‼︎
生理痛…辛いのはわかります。私だって生理前・中は足の関節が痛いし、寒気はするし、頭痛いし、辛いです。 でも、だからって、急には休めないですよ。自分が抜けることで、他のメンバーに迷惑かかるし。何しろ、伝染する病気ではないし。痛み止め飲んで、無理やり体動かしてますよ。 仕事に来て、「お腹痛い~」って毎月言って。優しい先輩たちは「どうしたの?辛いよね。帰って大丈夫だよ」って。毎月、毎月。私が新人の頃は、そんなこと言える雰囲気じゃなかったのに。生理中はただでさえイライラしやすいのに、私と同じ周期だから毎回「はぁ?」てなる。痛いなら最初から、連絡いれて休みなさいよ。あなたの受け持ち患者、どうするのよ。 確かに痛みって、本人にしか程度がわからないものだけどさ。比べちゃいけないけどさ。私だって、仕事終わりは家でぶっ倒れてるよ。 仕方ないってわかってるけどさ。もっと休みやすい仕事に変えたらいいのに。 結局、素直に「痛い」って言って、先輩に心配される彼女が羨ましいだけかもしれないけど。
週末は、人がいないから早く来てね だって。 いつも私は1時間前には仕事に入ってます。師長、スタッフより早く行ってます。それ以上に早く来いと? しかも明日は早番です。 主任は、師長、スタッフより仕事に入れってことですか。 早番も、待機番も、普通のスタッフ同様にこなし、スタッフはやらない、委員会の掛け持ちに会議の参加、勉強会の準備、外部の勉強会の参加、それ以上に求めますか? スタッフには、怒るな、バーンアウトして辞められたら困るってさ、私がバーンアウトしてるよ。
かつかつの人数で毎日回さないといけなくて… でも入院も検査も毎日大量にある。 もう疲れたよ。 新人指導もグループの仕事も全て中途半端。 ちゃんと時間をとってやりたいけど、それがやりにくい職場になった。 リーダーもやり始めてさらに疲れる。 看護なんて楽しくないよ。 なんのために働いてんだろ。