＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ゆとり世代だかなんだか知らないけど、厳しくすれば辞めていく。だから優しーく教えてあげて。分からなかったら調べさせるんじゃなくて、教えてあげて。時間で帰らせてねって。なんだそりゃ。社会人として、給料もらって資格使って働いてんだよね。こんな話、一般社会じゃあ、笑われ者でしょ。今の時期に揉まれてこそだと思うけど。
昔っからのスパルタ教育を全て良いとは言わないよ。でも自分の担当患者の看護ケアにしっかり責任もたせることは後回しっすか。そんなレベルで２年目になられたら、病棟回らないし、そんなレベルで患者に触られるなんて考えただけで怖すぎる。ただでさえ、人不足で綱渡りのような毎日なのに、患者じゃなくてそんな看護師の尻拭い業務までできるかよ。

ただでさえ人足りないのにさ、また病気休暇？この間もだったよね？病気になるなとは言えないけどさ、勘弁して欲しいというのが本音…
出かける予定だったところも夜勤入りになったし。皆熱があっても吐いてても頑張って仕事に来てる。我慢して仕事に来いとは言わないけどさ、頑張って来てる人がバカみたいに思えるからすぐに休むのはやめて欲しいなー。

みんな早く来てるくせに、いつまでも残業してるのが不思議で仕方ない。

何なの、中途入職者に意地悪して、自己満足にでも浸りたいのか！？お前だって異動とかしたら同じような立場になるんだからな！バカにするのもいい加減にしろよくそがきとくそばばあ。毎日ただでさえ疲れるのに看護師の顔色伺って働くの疲れる！！くだらないことでごちゃごちゃ言わないでよ若者。パソコン横取りしないでよばばあ。お前の行動が遅いの！

いい加減　准看護師養成やめませんか？
仕事できる准看護師さんもいますけど。
医療従事者で准看護師養成は時代遅れ。
看護師に対する世間の偏見を無くすためには　もうやめて欲しい。
養成をやめて欲しい。

2回り以上年齢の離れたおばさん看護師がめんどくさい。
いつまでも化石のような古い知識を押し付けてきてさ。
医療は日進月歩ですから。
新人が点滴滴下の時間合わなかったら
新人の目の前で"ど突いたれ"と
決して笑えない冗談？いじめ？を言ってさ。
自分だってミスあるのに指摘すると逆ギレ。

新人の頃は、怒鳴られようが、無視されようが、新人には人権すらないような時代だったなぁ〜。
今は、若者にはひたすら優しく優しく真綿に包むよたうに指導しなければ、パワハラ・モラハラだのと叩かれてしまう。
アラフォーになったのに、新人の頃と同じように全力で病棟走り回って仕事して…。もっと楽になると思ってたのにツライなぁ〜。

受け持ちの患者が、昨日カニューレの長さが違うのなら直したって報告書があったので確認したら浅い！！リーダーに報告して医師に再挿入してもらったけど、そのリーダーが昨日の受け持ちだった。受け持ちのくせにカニューレの長さを日勤帯で１度も確認しないってどうゆうこと！？しかも報告書まで出てるのにありえない！！
この病棟の看護師、知識も責任感もなくて勤務中何しているのか謎すぎる。

今日の出来事
2年目NS、カウンターPCで記録中面会者から声かけられるのに無視？聞こえてない？のか対応しなぃ。指摘すると、すいません。っておい！対応する気ないなら、別の場所で記録してほしい。こっちの仕事増えてるんです！ ママNS、いつも電話対応時、部署名言わない。師長から、スタッフ皆んなに他部署から電話対応が悪いとの指摘多いです。皆さん見直してくださいと伝達。師長、ママNSって事気がついてるなら、直接言ってよ！意気地なし
ベテランNSさん、いろいろな部署に異動経験あるって、裏を返せば配属先で続いてないって事ですよね。中途半端な経験談はやめてほしい

既にオーバーベッド(満床越え)しているのに
なんで更に入院取るの！
メンバーは4月からの新人と
既卒新人の病棟での臨床経験1～2ヶ月の新人に
非常勤看護師しか居ないなかで
他病棟への転出やら検査、OP出し迎えと
部屋もないのに入院上げるから
病棟内が火の車。
リーダーしながら新人全員の世話までは
申し訳ないけど目が回らんわけよ。
入院を断らないのもいい加減にして欲しいし、
退院してもいい患者が帰らないのもいい加減だ。
どこの部署も自分勝手。
検査出し迎えやらOp出し迎えやらは申し送りあるから
助手さんには頼めんし、入院も人いないなかで
外来スタッフは上げてくるから。

毎日が満身創痍。
こんなに神経すり減らしてイライラが募って
誰にぶつけたらいいか分からん怒りが溜まりすぎて
辞めたくなる、辞めさせてくれんけど…。

昼休憩とトイレ行く暇もなく14時間ぶっ通しで
あくせく走り回って、ほんとに〇にたくなる。