＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

夜勤の仮眠、本当は1時間30分、それを2時間取って、今じゃ3時間取ってるらしい。師長、主任一人以外そんなことしてる。内緒にしてるらしいけど、バレバレだよ。師長はやることやってるんだったらいいと言うけど、だから患者が急変しても、死んでても気付かない。大問題になる前に改善するべきじゃない？
それで、大変だった、忙しかったって、寝すぎてるから大変なんだと思うけど。
そんないい加減な奴等と夜勤組むと、自分が仮眠行ってる間にラウンドしてもらえてない気がして、不安で仕方ない。仮眠取るふりしてラウンド行ってる。

新しい師長が目の前の人におべっか使って、いない人のことを下げる。丸く収めるためにだろう。そんな手法はどうとも思わないけど、そのうち言ってないことも言ったと思われて迷惑がかかってくるのが見える。嫌だ。別の上司も好みがはっきりしてるし、出世するのはこんなんばっかか。

なんで、みんな自分勝手なんだろう。人数少ないのに午後休んだり。いつも、いろいろ考えて予定を変えたりしてたけど、それがバカバカしくなった。
こんな勝手が許されるなら、自分もそうしよう。でないと、ストレス半端ない。

発達障害の後輩に対して理解してあげなきゃいけないのかもしれないけど、もう限界かも
毎日何かしらやらかす。それの収拾はいつも周りの先輩方。上司は「仕方ない」で片づける。
いやいや、いつかニュースになるようなこと起こるよ？そん時は誰が責任取る？上司は先輩の指導不足とか言うけど、毎日指導してますから。それでも無理なんです。彼女には。ほかの病院にもこういう子いるのかな・・・・

ベテラン医師。ちゃんと指示はしっかり出して欲しい！指示確認して「やらなくていい」って言ったのにその後に「やっぱりやって！」。
やるのかやらないのか曖昧な指示も多い！上司と相談して後で先生に再確認してからやろうってなったのに医師から「まだやってないの！？やってって言ったじゃん！」と文句。
あんたがコロコロ意見変わるししっかり指示出さないからじゃん！
すぐにやって欲しいならそう言ってもらわないと困る！

クリニック併設の病児保育室に子どもを預け勤務したが、５０代子ども有りのナースや３０代子どもなしの看護助手に「大泣きしているのあなたの子ども？まだ泣いてるんだけど。」と。同情するわけでもなく、迷惑そうに言って来た。
どんな気持ちで預け働いているかも知らないくせにそんな文句や態度はないと思う。
看護の仕事は、同僚をも思い合えない人がするべきではない。
子育て経験をしたことのあるナースなら尚更だと思う。
病児保育に預けても、帰宅後は必死で看病をし、家事との両立をし、また仕事に行く。自分は移らないようにと、気も張っている。ピリピリした状況を子どもに伝わらないように、どうにか頑張る。
自分が仕事との両立を選んだが、他人に色々言われたくない。
厄介なナースが、クリニックにはお局ナースとしているのだ。

職場に行けば、クレーマーにモンスターが跋扈。
私が壊れていく

忙しいって文句ばかり。そのわりに時間内で帰る、用は手抜きの看護しかしてない。熱が出たってさぁ、食事介助の患者には水分も取らせないし、もっと考えて看護してくれ、一応管理職でしょ？バカくさくて話しもしたくない。
パートも、部屋持ちはしたくないって言うけど、17時30分まではいるんだから出来るはず。部屋持ちから外してフリーにすれば、処置、風呂当番で嫌だだって。何がしたくて、病院で働いてるわけ？
午前中だけのパート、部屋持ちしたいとか。無理でしょ？よく考えて物事言ってくれ、散々言いたいこと言ってる割には、妊娠したってだけで来なくなる。妊娠してつわりがひどいのに休まず来る人もいるけど、何も出来なくて１日いるし。
本当、振り回されて疲れる。

しゃべる暇あるなら手を動かせ
金魚のフンみたいにして動くな
口よりも手を動かせ！

うちは整形外科だぁー
内科や、精神科じゃないんだよ！

なにが最高の医療や看護を提供だよっ！人手不足で良質な看護はできません！
お前ら上司の連休返上で働け！