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共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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午前中に褥瘡処置に回ったが、2人抜けていた。
それをネチネチ言う同僚。
午後からでも差し支えないし、もしお前らが抜けてたら「ごめん、昼からするね」で済ます癖に。ふざけるな‼︎
次からお前らのミス、宣伝してやろうか‼︎
「自分が一番患者さんを理解し、自信を持ってケアを選択している」という匂いがしてならない。すごく疲れる。
久しぶりのアクシデント。今までずっとなかったのに完全に自分の思い込み。あーヘコむ。ミスは誰でも起こすっていうけど自分のミスに自分で気づいてビックリ…どうしてちゃんと確認しなかったんだろう。本当に思い込みって怖い。一気に仕事嫌になったー(;∀;)泣
過去のミスをチクチクと責める主任看護師。そんな何日も前のことを言われても今更?という感じ。反省してるしもう掘り返して責めるのは止めてほしい。私はあなたが血糖測り忘れてても黙って後から測りに行きますが…。確かに言わないとミスしてたことにも気付けないだろうけどあなたの言い方は責めてるようにしか受け取れません。しかも周りの人同士でコソコソと人のミスを話すなんて本人の立場になって考えてみたら?誰だってミスはするんだからミスしにくい、ミスしようとしても気付きやすい環境にしましょうよ。ミスして責められる職場はその内スタッフがミスを隠す職場になりますよ?
いつも口うるさいオバサン看護師。今日は夜勤その人だから抑制ちゃんとしとこうと思ってやってたのにまだ緩かったらしい。夜遅いのに「○○さーん!ちょっと来てー!」と大声。「何この抑制!こんなに緩いと意味無いでしょ!何かあったらどうするの!」とキレられ。本当にうるさい!抑制緩かったらきつくし直して「抑制緩かったから気をつけてね」で済まないんだろうか?自分には甘いくせに人には口うるさい。若いんだから動けるでしょ?と自分より年下の人をコキ使う。早く辞めて欲しい!
爺婆ばかりの病棟。
認知なのか、そうでないのかわからないが、とにかくうるさいのばっかり。

朝食配膳中にナースコール鳴らしまくり。
ただえさえ人が居ないのに…
お前の為に、他の人のごはん遅らせる訳にはいかないんだよ!!…やっと本人の元に行けたら、訳の分からん文句言うし、面と向かって顔の悪口言われた。
どうしたいのか、と聞くと、だんまりだし…
今日、外回りのメンバーの一人が空気読めない人だった!
自分はリーダーの補助係で、記録しながら外回りの注入準備して、記録して。
その間に目薬さしてと言ってきた患者。
あの人がドア近くにいた。対応してくれたかと思ったら、してなかった!
何の為の外回りだよ、中の仕事が進まねーよ!
更に、ペアを組んでオムツ交換した時も、途中で次に行こうとする。
向き変えるの手伝えよ!横向けて服の皺伸ばさないといけないだろ!
毎年、部長の思い通りの看護研究発表会。
今年も、勝手にテーマを押し付けられ、それで進めて看護研究委員会に行けば、そのテーマは違うと、みんなの前でバカにされ、またテーマを変えられて、何も進まず。
相談に行けば、最初に言ったテーマで進めろと意味不明。しまいには、私の看護はじゃないんだから、自分でやりなさい‼ときたもんだ。
師長はもともと研究はやらないと言われていたのに、相談してなかったら、私も参加してるけど抜けものにしてるの?まぁ私は看護研究やったことないし、出来ないんだけどだって。
そもそも看護研究やったこともない師長に、何を相談すればいいの?
もう看護研究委員会始まって4ヶ月もたつのに、今更?
この部長の下の師長だから、こんなもんかーって笑えた。
なんのための看護研究なのかしら。

病棟の仕事に委員会、勉強会の資料作りに研修の参加、公休で行かないと行けない。それに加えて、中途採用者が来ての指導、毎日毎日神経すりへらして、休みも研修だし、体も心も休めなくてキツい。
どの仕事も大変だろうけど、看護師って本当キツいよ。厚生労働省、もっとちゃんと考えてほしい。
過干渉の患者。他の患者さんにもナースにもいちいち細かいことで口を出してくる。
洗濯かごの向きなんてどうでもいいだろ!腹立つ。