＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

都合が悪くて、出来ないなら、代わる本人に直接言えばいいのに、わざわざ上に代弁させる人って感じ悪い。断ったりしないしけど、何も、直接言って来ないと、素直に引き受けたくなくなる。心が狭いのかな❓

新しく働き始めた、精神科の某病院・・・
自己抑制の出来ない患者の対応で苦戦してたら、先輩から「男なんだから、ガツンと言いなさいよ！」と・・・
精神科勤務の男性看護師は、暴言、軽い暴力で患者を抑えられなきゃダメなのか？
確かに、自分の勤務の時だけ落ち着かないで騒いでる(-｡-;
自分は、力で抑えつけるやり方は良くないと思うので、凄くストレスです(＞人＜;)
話を聞いて、頓服を使ったりして、落ち着いてもらいたい・・・
こんな考えじゃ、精神科勤務は向いてないのかな？

ここを見ていると、私が書いたのかって思ってしまう…。
来週の新人オリ、講師頼まれたけど、もっと前から決まっていたことならば、もっと早く言ってほしい。
1週間もないじゃん。
部長、私達そんなに暇人じゃないんです。
師長も仕事したくないから、私達に振ってくるけど、私達のほうが仕事量多くないですかね？
頭がパンク寸前です。

入社して2ヶ月
看護師3年目
したことない事きいたら、今頃何聞いてんの？

ときた。

はいとぃまてん

気管切開の吸引
なんでディスポじゃないねん！

疲れたなー。向いてないなあ。頑張るしかないんだけど

明日のナースの人数決して、多くはないけど全く少ない人数じゃないのに、なんで今日のうちに明日の仕事もしなきゃいけないの！
午前中からみんなが逃げてる仕事、やったりみんなが世間話してる間もバタバタとずっと動いていたのに。
楽してた人が、偉そうに今日のうちに明日大変だからってやり出さないでよ。
どうせ、一緒にやってないとまた陰でブツブツ言うんでしょ？ ウザい。

新人まだ、いじめてるんだー

何年間イジメ続けりゃ気がすむの？
定年までだよね。
なんちゃらの会？笑わせるんじゃないよ〜
そんなボランティアするので、病棟の皆んなに優しく指導しろよ〜

少ない人数で、かなり過酷な勤務してるのにさ！おまけに安給料なんだから、給料日に給料出せよ！！！言い訳いいから、早よ金出せーー

患者急変の対応について話していると
でしゃばりの一年目の新人が「○○でいいんじゃないですか？」とカットイン。
お前に聞いてねぇから。笑