＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

看護師同士ではお互いに監視し合う仕組みがある。医者にもあってほしい。入院診療計画書、カルテ上でのオーダー入力、退院療養計画書、安全や褥瘡や栄養に関する書類入力、同意書、早く出してください。なんで気を使わなきゃいけないんだ。

仕事なんだからもう少し真面目に働いてほしい。だらだら、ぺちゃくちゃおしゃべりばっかり。だから残業が多いんだよ、って言ってやりたい。

同僚の男性看護師。たかがダブルチェック依頼しただけでいちいち「ありがとうございます」の言葉を求めてくる。自分は仕事できないくせに、そういうとこばっかりプライド高い。いわなかったら社会人としてどうなのって威圧的な態度。もう一緒に働きたくありません。

あー、もう成長してないなあ自分
開き直らないとできるとこやれることから頑張らないと、頑張らないと。向いてないなあ。

皆さまのストレス拝見して、少し心落ち着きました。やっぱり時給850円レベルの仕事には、就けそうにありません＾＾。皆さま寒さ厳しくなりますし、どうぞお身体ご自愛下さい。　

早く書類書いてくれないから
転院話が進まないー！
忙しいとは思うけど困るーー

「喉が乾いたっていってるのに点滴なんてあとにしてなんですぐ来てくれないんですか」
なにこれ。もういや。
高齢絶飲食TPNあり家族いる〈新たな疾患発覚して点滴指示出た人の処置
優先して何が悪い

患者家族。
何もやらないで文句ばかり言わないで。
だったら自分で口腔ケアくらいやってよ。
患者はあなたの親だけじゃない。
これは病院の都合だけど１:22でみてるの。
呼吸器つけてる患者さんもいれば状態悪い患者さんだっているし。

病棟トップの口癖が「私知らないから。」。あなたがその調子だから、スタッフ達が人のせいにしたがる傾向になる。犯人探しをする。大事なのは、誰がやったではなく、その失敗を次に活かす事では無いのですか？

看護師２人体制で仕事をしてますが、気付くと私一人が必死に頑張ってやってる時が多々ある。なので、患者に迷惑かけない程度でサボタージュ！　でないと疲弊してしまう。