その日受け持ちの人がするべき仕事を怠慢したのがいけないのに、プライマリや係に注意をしてくる管理職。
患者さんは神様かよ!詳しく書くと誰が書いたかわかってしまうので、書けないのが辛いです。 戦前・戦後と大変な時代を生きてきたとは思えない程のわがままな人たちが多いです。
やることやってから上に告げ口して。
私のモチベーションを下げるのは〇〇さんです…とかよく言えるな。何の努力もせずに、都合の悪いことは全て周りのせい。
私のモチベーションを下げるのは〇〇さんです…とかよく言えるな。何の努力もせずに、都合の悪いことは全て周りのせい。
人のせいにする先輩や上司は消えればいい。
おかげで責められまくって、不眠症でマイスリー必須、ストレスからくる動悸とめまいで毎日体調不良
こんなんで、体調管理は無理です
あなたたちが崩壊させています
おかげで責められまくって、不眠症でマイスリー必須、ストレスからくる動悸とめまいで毎日体調不良
こんなんで、体調管理は無理です
あなたたちが崩壊させています
はいはい
ドクターさまさまですね。
お気に入り看護師作って、取り巻きつくりゃいいだろ。
あんたは他の病院でやっていけなかったから、うちの病院に来たんだろ。
問題児ドクターが多すぎるうちの悪質病院
ドクターさまさまですね。
お気に入り看護師作って、取り巻きつくりゃいいだろ。
あんたは他の病院でやっていけなかったから、うちの病院に来たんだろ。
問題児ドクターが多すぎるうちの悪質病院
医者のやりたい放題で腹立つ。
情報よこせ
内服指示変更したなら言えよ。
こちとら、ミスればインシデントなんだよ。
医者は手を汚さないからいいだろうけど。
休み希望が多い人は勤務調整がつかなくて有給がつくっておかしい
時短の人を帰らせるために仕事を年下に命令する先輩大嫌い
転職1ヶ月に何でもかんでもふるの止めてくれないかな。で、定時で早く帰ってって。無理でしょ?終わる協力は何もしてくれないのに、長くいるスタッフと同じようにわけて、終わらなきゃ早く帰れって。仕事、ほっといて帰っていいのか?根本、人に教えるやり方が間違ってんのよ。
要件を話すが何度も「は?なに?」と聞き返してくる年配看護師。終いには全然関係ない単語で返してくるもんだから嫌みに聞こえて嫌気がさす。そっちがちゃんと聞き取れてないんだから、わざと関係ない単語で返してくるな!仕事中に関係ない話するわけねーだろ!耳悪すぎ。


