＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

専門で長く同じ部署勤務をしているスタッフは、他科も必ず回るようにと全員追い出し、退職させたのに
今更、長く務めた専門スタッフの最後の一人が退職する事になり、｢元の部署に戻れ｣と命令

いらないってハッキリ言われましたけど？
専門スタッフいなくても良い、できるって、豪語していましたよね？

引き継ぎなく退職する先輩！お疲れ様でした！
無事逃げられて良かったです！

あ、私も次の場所が決まったので、退職します
専門スタッフ1人も居なくなるけど、できるって以前言ってたので、今の部署はどうなろうが知るか、ボケぇです
作った書類も、マニュアルもいらないと言うので、先輩がごっそり消してくれていました
よし、飛ぶ鳥跡を濁さず。完了です

私よりあとに部署に移動してきた看護師。10歳以上年上の人。業務教えててもハイハイって感じで、教えたこと結局出来ない。指導してても、そうなんですねーと言いながら違う仕事してる。間違いを指摘されてるのだから手を止めてちゃんと話聞いて欲しかったけど、それはいちいち私が言うべきことなんでしょうか…。人として基本的なことなのでは…？
もしかして自分より年下の私に教えてもらうのは納得がいきませんか？私だって自分より経験年数も年齢も上の人に教えるのはとても気を使うし出来ればやりたくないです。その年まで生きてきても、あなたは何も分かってないんですね…。

技術が低い者が指導者になったって、レベル上がるわけない。好き嫌いで人事やってる低レベルな人たち。

老健で働いています。
数週間まえ、帰りの更衣室で同僚と他部署のスタッフと少し愚痴を話したら、本日主任会でその愚痴が話題になったようで介護主任から指導が入りましたよ。
愚痴も気楽にいえないなんて、何て窮屈な職場かと悲しくなりました。更衣室にいたスタッフは同じ様に愚痴に賛同してましたけど😠💨
もう、なにも言いません。ただ、こちらも無で働きますので、文句言わないで下さいよ。
ほんと堅苦しいったらありゃしない。
回りは告げ口するやつらばかりかりだとおもうと、仕事したくなくなるわ。
人間不振になりそうだ❗

異動先、本当に酷い…院内で一番大変で忙しい病棟だと全員が思い込んでいて、それを隠れ蓑に酷い対応が当たり前。
師長からしてそうだから目も当てられない。忙しい、大変だといっても必ず定時退勤してるし、それ死守するためにケアなんかいい加減。胃管固定も皮膚汚いまま適当に貼り付けて抜けかけてる…指摘しても知らん顔。車椅子からズリ落ちそうな患者にそのまま上からまるで動物の餌やりみたいに無理矢理スプーンで食事流し込んで患者は不快さから奇声…本当にあり得ない。医者は実態知らない。だからなぜ肺炎起こすのか？尿路感染起こすのか？術後経過の不良に看護上の問題も一因してるなんて思ってもないだろうな。だって医者には饒舌な口調で話すから。そこで育った新卒はクソ生意気で腹が立つ。
なんで、大変だけどキチンと勉強して、当たり前を少しでも実践していこうという目標を上が持てないのか？？
当たり前の対応していたら仕事できない人呼ばわりされるだけ。
根底から変えていく必要あるけれどどう向き合っていけばいいか悩み中…逃げたい…逃げたくない！耐えれるのかな…

うちの部署は他の病院や施設から依頼されて胃瘻の交換をすることもあるのですが、交換に来る患者さんを見ると酷い有様の方もいます。胃瘻の部分は膿やら発赤やらでぐちゃぐちゃだったり口の中は痰が固まって口腔内にへばりついていたり…。痰で窒息するんじゃないかと思うくらい酷い人もいました。特に口腔内は口腔ケアしてないよねって状態の方もいます。綺麗にしている施設が大半ですが、酷いところもあります。施設スタッフだけではなく家族も付き添いで来るのにこの光景を見た家族はどう思うんだろうと、いつも悲しくなります…。

コロナ陽性になり休みをもらい復帰。
復帰後は、分かってはいましたがコロナ患者担当。
復帰前日に、こちらは気を使い、コロナ患者担当でいいですよと伝えたら、そのつもりでつけてますとの返答。管理としてそんな発言ありますか？
まぁ、いつもどんな時でも思ったことをすぐに口に出す師長。どんだけこちらがイライラさせられてるか分かりますか？

自分のミスは言い訳をして、スタッフの言動にはフォローどころか陥れるような発言。
他人の手柄を自分が知っていたように先生にアピール。
今度の面談で暴露してやる。
お前とは連絡事項のみの会話にする。
何度も何度も傷つき、その度に私は大人、アホは死んでも直らないと心に決めているけど、もう無理。
ボロクソに言ってやる

正直に申しますと、病棟にいるときはステーション奥でずっと勤務表とにらめっこしているだけの師長さんに、私の仕事におけるテンションや態度について語られたくないのです。あと、朝からテンション高ければいいってもんじゃないですし、もっと冷静になって病棟の惨状を見ていただきたいです。勤務表も組むの大変だし大事なのはわかりますけどね。

興奮している患者をそのまま引き継いでくるな。夜勤初っ端から対応が大変だったわ。
なんか自分が出来ていると偉く勘違いしてそうだが、それはフォローする先輩達が優秀だからだろうね。それがなければ何もできないくせに。
あんたが何も考えずに対応するから、患者は気が楽だわ。次の人のことも考えない、自分の行動が患者にとってどう影響しているのかアセスメントしていないし。怒っているか否かが問題ではない。易怒性のある患者を、どうアセスメントするか、どのようにケアするのだろうが。
日中でリーダーに相談すらしてないだろうし、疑問にも感じなかったのだろうね。最近の子の、「当たり障りなく対応するのが賢い」の意味を履き違えているのが多い。考えのベースがない、そのクセ自分で出来たことを過剰にアピール。突っ込んで聞くと何故だが曖昧。そして逆ギレだったり、「あーハイハイ」と聞き流す。ほんっとうに鬱陶しい。