＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

病棟ではあまり見ない珍しい処置がいる患者の新人フォローにつく。手技は他で経験あったため教えようとすると、後輩が「私が指導しますので」と横入りしてきた。
フォローでもないのに何故かと思ったが、転職者が間違ったことを教えないかや自分のほ方ができると思っているのが丸見えな様子。
そのまま後輩にお任せし、新人には絶対に必要な観察事項は伝え、確認するように伝えた。本人に聞こえるように。アクシデントにつながるリスクが高いから。

結果、全く教えていないし見学すらさせてあげてなかった。夕方になって「まだ教えてもらってないです‥」と新人に言われ、こちらで指導。あのさ、定期的な処置がいるし、早く教えてあげろよ。忙しいのを理由にしていたけど、時間管理も出来ないあなたがどうやって教えるの？窒息やトラブルになったらどうする訳？
受け持ちの新人やフォローの私の責任になりますけど。定期的な処置フォローがなくて、患者に早く対応できませんが。教えれないなら、出しゃばってるな。逃げてるのが丸わかりやわ。
どんだけの自信かと思えばその程度ですか?
喧嘩売っときながら、なんだそれ（笑）

仲良しだと思ってたら、あらまぁいない日に悪口言ってる。普段一緒にいる時の様子からは、ちっとも気がつかなかったわ。勉強になりました。その程度で信用することにします。

今日の仕事嫌だ。来年定年か知らんけど、働かないし、仕事中も自分の事やってる人と中勤だし。患者もちゃんと見れないくせに、でしゃばるジジイ看護師が。別に頼んでもいないのに透析終わるまでいるって。いや、正直邪魔でしかないのに、それは言えないし。ストレス溜まるわ。早く消えてくれないかな

直ぐ切れて暴言吐く❗️
先生なんて呼ばれる資格ないぞ❗️❗️
何が先生じゃ
何処が先生じゃ
ちゃんちゃら可笑しいわ😜

仕事できなさすぎ！
周りのこと気にしてないで自分のことちゃんとして欲しい。

何でもかんでもうちの部署に電話してくるな！点滴は何をつなぐの？誰に言えばいいの！って電話されても困る。点滴のオーダーなんて主治医に聞けばいいのでは？患者の状態によって点滴違うと思うし。そもそも、薬のオーダーに関して他部署の看護師の私に聞かれても…。それって自分たちで解決出来る事でしょ？何でこんな人達ばっかりなんだろ、この病院…。

夜勤の報告が長い人って何してるの？
準夜の検温やら確認事項をリーダーに報告、入った指示あればもらうだけが、何故か15分もかかりひどければ３０分もしていて意味不明。受け持ち１０人でこれ。

新人や処置が不安等の指導がいる人でなく、リーダークラスがそれしてる。無駄話にしか聞こえない。

今すぐに、ストマの指導方法やら家族の協力等を考えないといけませんか?

それ夜勤中に調べて必要事項を日勤に申し送りやら、認定看護師に相談とかすればいいのでは？

休憩時間迫っているのに、いつまでもベラベラでダラダラと迷惑。そういう人、もれなくアホ程残業しているし。

効率や後に報告を控える人や、飛び込みでリーダーに確認することを待っている人もおるの考えてない。

夜勤全員が報告を済ませて、夜勤業務分担しつつ休憩を回すのやろが。ずっとベタベタお喋り鬱陶しいで。優先順位おかしくないか?

休憩時間中も情報収集していて、「休めなかった」とか言うの見てたらアホかと思う。

患者さんのペースに合わせてとか言うてたら、患者は痰窒息で心停止、CPRとなり呆れる。あのさ、マイペースなだけでは?ていうか防げた急変では?

せっかちなのもあかんけど、こういうマイペースすぎる、慎重すぎるのもしんどい。せめて「自分長くなりそうやから先どうぞ」とか気遣いできんのかな💢
イライラしすぎてため息だしたったわ。

最近歯車狂って来てる。仕事を振ってくれないいつものリーダー。一人で超忙しく何かしてるんだけど、声かけづらい…挙げ句の果てには頼まれた仕事をしておくと、そうじゃないよね？や、頼まれてないことを私に責任転嫁。こっちははぁ？なんですけど💢ふざけんな‼️調子乗らないでくださいませ。ま、左から右に流すようにしておりますけども。

やっぱり冬のボーナス無さそう。経営不振だから？ぜったい嘘臭すぎるわ。違うように見えるんだけど…オタクらすげ〜贅沢な生活してますよ。庶民は本当まじ最悪ですから。ふざけてるとしか言いようが無い。マジで生活かかってるんだからな💢

日勤さん…定時で全員帰れるくらい忙しくなかったはずなのに、いろいろ片付けて無いことが多くて、ゲンナリ。
消毒に漬けてない尿器、満杯になってるゴミ箱、点滴交換してゴミ箱に入っていない空のボトルがあちこちに、トレーの中に置いてある使った後の点滴針…などなど
毎回毎回、まずは片付けからかよ…