マニュアルを作れと職員に指示がでた 「ルールを教えて欲しい」といったが、無視された みんな、バラバラな書き方でマニュアルを作った マニュアルを作り直せと言われた 「ルールを作って欲しい」と伝えたが、無視された みんな、マニュアルを直さなかった マニュアルを「統一してちゃんと」作れと、再度指示がでた みんな、マニュアルを直さなかった word? Excel? 文字サイズは? 文字フォントは? 余白は? 行間は? 何にも指示がないのに、統一したものが何も無いのに どうやって作れと?
偉そうにするなら完璧に仕事しろよ。抜けてるし、教育係の仕事もしない、態度悪すぎでクレームくるし何?お前恥ずかしくないの?てか、教育係できないんなら最初から断われや。できないとしてまず言うことあるだろ謝れよ。なに当たり前にスルーしてんの?やらないといけないことができなかったら謝るんだよ。上からの評価最悪だよお前。まあ気にする頭もないだろうけど、そんな奴が偉そうに話すな。こっちもお前と話したくないわ気持ち悪い。嫌いすぎて吐き気がする。
今年大学院の受験をする予定の同僚がいます。 一緒に共同で行っている仕事があるのに、「私は受験で忙しいから無理!」と言って全く手伝ってくれない。メールを送っても反応無し。 上司に私1人でやるので同僚は仕事からはずして下さいってお願いしたのに「本人はやるって言ってるから」とそのまま。 いやいや、実際にやってないんだから、本人がやるって言ったって意味ないでしょ。こっちがいちいち確認のメール送ったり面倒な作業が増えるだけだから、マジではずしてほしい。そして受かっても落ちてもいいから、さっさと辞めてくれ。
看護計画 EP 異常があれば他の看護師に報告するよう説明する 他の看護師とは? 私には言うなって事? 自分の受け持ちなのに? 言われても分からないから言うなってことでしょ? 本心が計画に表れてるよ 例えば、息苦しいと言われたら「私は分からないので他の人は報告してください!」と言うの?