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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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異動してどれくらい経ちますか?
1ヶ月?2週間?
3年くらいは経ちますよね…そろそろ仕事覚えて頂けますか?
あなたより後に入職した人の方が、仕事覚えてバリバリ動いてます。
医者と話し込んでも患者のガーゼ1枚換わりません。仕事は選ばないで。するべき仕事をしてから、文句は言って。
プライマリーの患者には無関心。人によって処置のやり方がバラバラなので統一してもらいたいと話したら、じゃあ何でそんなやり方したか聞けと、喧嘩売られた。 呆れた。
介護が嫌ならよその病院へどうぞ。
バレンタインでそこそこいい金額を強制徴収され、その日は休みで結局何贈ったか知らされなかった。
ホワイトデーでお返し来てたんだけど休みで全く知らされず、院長が賞味期限あるからってわざわざ個別に教えてくれた。
しかも冷蔵庫から出して「ありがとう」って手渡ししていただいたんだけど、それを見ていたお局様…
院長退室後吐き捨てるように「他のお返しもあるから持ってって!」と言いながら、冷蔵庫とお返しの紙袋の前から退かなかったんですけど???
他の物受け取れず退室すると「また持ってかなかった笑、ホント変な人笑」って言ってたの聞こえてますから。
持ってかなかったじゃなくてそっちが持ってけないようにしてるじゃん。
仕事も私がミスるよう仕向けてるの気付いてないとでも思ってます?
全部院長に報告してます。
院長は長年勤めてくれてるからって沙汰を躊躇してるけど、裏の顔知ってガッカリしてたよ。
そのうち沙汰が来るんじゃない?
私は引き止められてるけど、顛末見る前にフェードアウトしまーす。
バイバイ♪
患者の為に行動しなさいというけれど
季節が分からなくなる認知症の人に、季節を感じてもらう為の物(手作り、百均などで買う。もちろん申請しても返金されず自腹)を、汚い、外せと言い
勤務歴が長く信頼関係を築いたスタッフを、どんどん移動させ、気付けば2年目がチームリーダー。もちろん分からないことが沢山あるし、リーダーを教える人もいない

どこが、患者の為ですか?
悪い人じゃないとは思う。でも看護部門のトップなら嫌われるの承知で戦って欲しかった。部下を守って欲しかった。
問題を問題視してないのは驚いた。それだけ現場を解ってないのか、鈍感じゃないと続かないのか。
3月に3人も辞めることの責任なんて微塵も感じてないんだろうね。
ぞくぞく、辞めてくよ、最悪な環境の病院。看護師長さん、いい人だったのにね、何も気にしない、図太い人だけ残る。人を傷つけていることすら、わからない人。
しゃべってないで働いて〜。
お給料もらってるんだから、ちゃんとやれって、自分が後輩に言ってましたよね?その言葉、そっくりそのままあなたにお返しします!