副師長という名の素人レベルの看護師に振り回される毎日。こんな小さい外来なのに、スムーズにいかないのは、働くスタッフしか働いてないから。 いない方がよっぽど安泰なのに、誰が副師長なんて役を与えたのか。 お願いだから、働いてほしいのは、もはやわがままなのかな…。
保健点数上げれば看護師の給料上がるというが 絶対そんなことはない 断言できる コロナで毎日接種して月間かなりの売り上げがあるが 一円も手当出てない 経営者者ばかりに金配ってどうすんの? だから看護師辞めていく。
やったことはあるけれど、不安だったから先輩に確認お願いをしてダブルチェックしたうえで施行しました。しかしその後できていなかったことを指摘されました。先輩のせいにしたらだめだけれど、ダブルチェックした上で間違いを指摘されたのでモヤモヤしました、、、。でも自分もわかってなかったのが悪いので、次に同じミスを繰り返さないようにしようと思いました。
朝の出来事。 介護員と褥瘡の処置を看護師がしていて、 介護員が処置が変更になったから、処置の内容を表示してある物を剥がせと言い出した。 確認しても、皮膚科で処置の変更はなかった。 介護員に言われて一緒にやってた看護師は戸惑って困ってた。 無免許の介護員が医者や看護師のすることに根拠もなく、あーしたほうがいい、こうしたほうがいいって言うのは、おかしいでしょ。 この人、10年くらい介護員として働いてるだけで何の免許も資格も持ってないけど、口出しだけはしてくる。 こんな人を介護のリーダーにするから、自分は看護師だと勘違いして家族に勝手に適当な病状説明して家族を困らせたり、必要物品が不足しがちな家族には執拗に電話をかけ、来たら罵声を浴びせたりするんじゃない。介護の免許もない、無資格なのにね。もちろん責任は取らない。 辞めて大きな病院で働けると思ってるから、辞めさせてあげたらどうかな。
仕事終わったあとは、やり残したことがないか不安に押しつぶされる。また、仕事でたとき、何て指摘されるか怖い。やり残したミスを影でいつも笑ってらのを聞いてるから自分がいないときもきっと同じだと思う。なんかいつもこんなことでモヤモヤしてる自分がいる。揚げ足とったり、重箱の隅をつつくような職場の人間関係に、へとへとになる。
術後の経過や治療、検査について苦情を言う患者家族。あの、術後面談ちゃんと聞いてましたか?先生は術後の治療も説明されてます。それなのに、苦情を通り越して脅迫紛いの発言をする家族。そんなに言うなら初めから大学病院に行けよ。医療・看護行為について何も知らないど素人のくせに。と、言いたい。そんなストレスに病院で嘔吐した自分がいる…。
コロナ騒ぎで休憩室を分散されている。 師長は、自分が休憩したい場所にスタッフが定員数いると「食べたならさっさと他に行って」とスタッフを追い出し、ご自分がみっちり休憩なさる。 かと思えば、定員を越える人数を今日は特別!と集めて一緒にご休憩の時もある。 都合の良いこと。
ほとんど寝たきりの患者さん。 1人の受け持ちが8人から15人ほど。 急性期でもないのに始業30分前には仕事開始は、普通ですか?もちろん、情報収集とかは必要とは分かるけども。子どもがいる立場としては、どんなに急いでも20分前。肩身が狭いです。