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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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今でさえ人手不足で残業が毎月30時間なんですけど。

そんな病棟から3人も異動させるのに、来る人はいないってどういうことなんでしょうか。

4月から新人さんが来るから良いとでも思っているのでしょうか。

新人さんは戦力にならないって知ってますか?

4月からの事だけど、今から暗澹たる気持ちです。
昼ごはんを急いで食べて、休憩もとらないまま仕事に戻る。他の人はきちんと休んでた…。やっと処置が終わって残りの休憩をとれると思ったら、この処置に入ってちょうだい!…って言われる。他の人にお願いすればいいじゃないか!その辺で楽しそうに話してるじゃん!休憩もとれず結局残業。休憩はきちんととれます、サービス残業は有り得ません!って話してたのは一体なんだったのか。
看護師とは、知識と技術があれば、他人のことを鼻で笑っても許される職業なんだな。すごいなぁ。
人として…なんて必用無いんだなぁ。
私も、一通り仕事が出来るようになると、あんな風になっちゃうのかなぁ。
仕事遅いし、足りてないんだよなー。気を使ってアドバイスしても真意が伝わらず、こちらが空回り。でも全然気付いてない。全て指示するしかないのか…
子どもいるから定時より前に帰るのはわかるけど、みんなが記録やらずに外回りの仕事とかやってんのによく自分のことだけできるよね。残した仕事あるなら申し送ってよね。なんで大事なことなんも言わずに帰りまーすって言えるの?そもそも急変してバタバタしてる時に帰るとか頭おかしいんじゃないの?
働き方改革はんたーい
サービス残業ふえまーす
休みが増えるぶん一日の仕事量ぐんと増えまーす
ただでさえスタッフ数少ないのに休み多くなると仕事まわりませーん
三交代勤務厳しくなりまーす
まだやったことなくてーって。
あなた何日日勤やってたの?
患者さん入院してもう1週間経つんだけど。
わかんないなら聞けよ!覚えろよ!
頼りにされてるって。
聞こえは良いけど、結局アドバイスしたら
あの人が言ったから~と悪者扱いというか
責任転嫁というか…されるんですよね。
なんなんでしょうね。とても迷惑。
自分で考えればいいのに、いつも聞いてくる。
私は私の受け持ちで手一杯なんですよー。
毎回毎回ビンボークジばかり…。誰よりも窓口対応して、患者の話し聞いて、でもお互いサマだと心に言い聞かせて不満言わないできてるけど…患者の異変も何かの兆しも見つけて発信して、対策とって…と、やってきた。なのにたまたまできなかったところを指摘される。なんで?あなた達だってさんざんその患者に関わってきてたじゃない!医師だって関わっていたのにたまたま、ある疾患の可能性を私が指摘したら、なぜ早く対応しなかったみたいな雰囲気はあまりに酷くない?私の指摘や対策のあらすじ立ててやらないとまともに動けないくせに…