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共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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オバサン看護師が悪い訳じゃないんです。経験あるから仕事出来るはずなのに仕事をサボる、仕事が出来ない、プライベートに踏み込んで来る、など嫌に思うことがあるんです。年齢関係なくそういう人っていると思うけど、ベテラン看護師なのに…って思ってしまうのです。悪い気分にさせたのならすみません。
最近楽しくないしやりがいもない
なぜなら人間関係に疲れてるから

悪口で盛り上がりたい奴ばかり
仲良しこよしで共感できない人と
距離おこうとする
おかれてる
共感しあうから余計悪循環がおこる
と何故分からないのか

スルースキルを学んでほしい
腹の中で我慢しろとは言わないが
人をおとしいれようとする輩が
事を大きくしようとするのが
気に入らないし一番腹が立つ
よく言えば心配して悩みを聞いてくれる人
かもしれないが
私からしたら探りをいれ聞き出して
話を広める奴
にしか見えない

悪口で仲間意識高めてマウントしてる
だけだと私は思う
この職場で働く上で重要なのは
仕事の知識や技術より
いかに人間関係でのスルースキル力が
あるかとゆうことで必要なんだと思う
最近仕事でイラッとする度に
この人に私は何を期待してるんだろうか?
期待することなんてあったかな?
って考えるとちょっと楽になります
やってくれる、やって当たり前が前提だからイライラするんだろうな〜
やってくれなくてもそういう人達なんだと思いながら
早めに退職します
口ばかり達者で、仕事は見えるところだけ熱心なふりをする狡猾な後輩。
誰でもいいことや、物品補充はまずやらない。
委員会の業務も、目立つことや自分のわかる部分だけはさっさと一人で進めて、連絡や相談はまったく無し。わからないことはこっちに丸投げ。
この業界、自己主張が激しくて表面上やってるように見える人のほうが主軸扱いされるから、アホらしくてかないませんわ。
2年目がクソ生意気すぎる。
大して仕事出来ないのにいかにも私仕事出来ますからの態度。フォローしてもらっているクセに。
仕事を教えて貰っている身分で謙虚さもなく仕事を教えてもらうのが当たり前の態度。
1年ちょっと働いたくらいで何がわかるん?
だったら急変時の対応、判断一人前にしやがれ!!
都合のいい時だけ先輩頼るな!!!
形成外科、皮膚科は本当に全身管理ができない。
報告しても無駄だし、指示が信じられない。
急変対応、終末期ケア、退院調整…全てが進まない。
前残業もあり。定時過ぎても皆んな残るの当たり前…上司は業務改善しようとしない。仕事遅い人の手伝いしないといけない…ウンザリです…私は残業1時間以内に頑張ってますが、周りは2時間以上当たり前…最悪なところに来てしまった…リーダーさんの指示受けも遅くて…仕事すすみません…どうやったら改善されるの?
散々人に臨時薬の指示貰えと煽る准看。ドクター報告も人任せ。
指示をもらい、内服の依頼をすると「定時なるから!行けません!!」と記録中。定時まであと15分あるけど?優先順位違いません?
だったたら煽るな。
入職してから3人目の事務長
あまり関わりはなかったのだが、お金の為なら何でもする人。
1年たらずで事務長まで登り詰めた人
今月中に満床にしろ
手当たり次第入院させろ
それ、現場にいいますか??
経営者が医療従事者じゃないから現場を知らず毎日カネカネカネカネ

あ、もう辞めよ