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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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理解できない患者ばっかり。
気が強いのだかなんだか知らんが、何故あんたの言うとおりにしないといけないの。
あんたうるさい婆さんとして扱われているの分からないの。平和やね~、回りの犠牲があっての今のあんたよ。
医療者が偉いということは時代遅れなのは分かってる。ただ、「他人にお世話になっている」という感覚はないの?何故客気取りなのか。自業自得な人ほど、態度が大きい。勘違い野郎。そんな奴に看護したくない。
口ばかり達者で、仕事は見えるところだけ熱心なふりをする狡猾な後輩。
誰でもいいことや、物品補充はまずやらない。
委員会の業務も、目立つことや自分のわかる部分だけはさっさと一人で進めて、連絡や相談はまったく無し。わからないことはこっちに丸投げ。
この業界、自己主張が激しくて表面上やってるように見える人のほうが主軸扱いされるから、アホらしくてかないませんわ。
2年目がクソ生意気すぎる。
大して仕事出来ないのにいかにも私仕事出来ますからの態度。フォローしてもらっているクセに。
仕事を教えて貰っている身分で謙虚さもなく仕事を教えてもらうのが当たり前の態度。
1年ちょっと働いたくらいで何がわかるん?
だったら急変時の対応、判断一人前にしやがれ!!
都合のいい時だけ先輩頼るな!!!
形成外科、皮膚科は本当に全身管理ができない。
報告しても無駄だし、指示が信じられない。
急変対応、終末期ケア、退院調整…全てが進まない。
前残業もあり。定時過ぎても皆んな残るの当たり前…上司は業務改善しようとしない。仕事遅い人の手伝いしないといけない…ウンザリです…私は残業1時間以内に頑張ってますが、周りは2時間以上当たり前…最悪なところに来てしまった…リーダーさんの指示受けも遅くて…仕事すすみません…どうやったら改善されるの?
散々人に臨時薬の指示貰えと煽る准看。ドクター報告も人任せ。
指示をもらい、内服の依頼をすると「定時なるから!行けません!!」と記録中。定時まであと15分あるけど?優先順位違いません?
だったたら煽るな。
入職してから3人目の事務長
あまり関わりはなかったのだが、お金の為なら何でもする人。
1年たらずで事務長まで登り詰めた人
今月中に満床にしろ
手当たり次第入院させろ
それ、現場にいいますか??
経営者が医療従事者じゃないから現場を知らず毎日カネカネカネカネ

あ、もう辞めよ
「嘘でもやると言え」「理不尽な仕事は言葉を変えてスタッフにやってもらう」これが上司の言葉。

いやな事があっても表情変えずに受け入れる事ができる人が、周りから求められている人。上から求められている人。
それが出来ない私は必要ない人間だと思うようになってきた。
自分の存在が情けなく思える時もある。

そして、どこで誰がつながってるかわからないから、誰にも相談できない。
看護師だから、自分の身内の看護部に相談したい。
でも、もう、私の言葉を本音で受け止めてくれる人はいない。誰も信用できない。

誰か退職する勇気をください。
施設ナースですが、半年前に来たナース私より年上なのに、掃除とかお茶入れは率先してするのにケアや指導はまったく人任せでプランも何もしない。上司が、何度注意しても発言も無し。これで、同じ、いや、わたしより給料多くもらってるのに、納得いかない。しかも、2ヶ月前に入った新しいナースとコソコソして何しとんねん!優しく指導するのは、1ヶ月だけ、何度も同じ事聞く前にメモまとめて、復習しろ!新しいナースも、前の病院では、こうだったから…とか、注意されるたびに言い訳ばっかりするな!腹立つ!あんた、病院じゃなくて訪問看護してたと、自分で言っておいて、注意されたら、病院の事言うってどういうことやねん…。聞く気がないなら、かきまわして、ケアを滅茶苦茶にするのやめて!ただでさえ介護士さんとの連携も難しいのに、責任だけ押し付けられて、イライラしかせーへん!愚痴る場所ないし、ここで書き込ませてもらいました。すみませんでした。