＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

初めて学会で演題発表するスライド高いけど知識も技術もない若手看護師への指導。
抄録書くにもスライド作るにも、まず見せてこない。
こちらから催促してやっと見せてくるけど、添削するとまた返ってこない。
一週間後に見せてと言ったら、自分のペースでやりたいと。
あのー、何事にも期限てあるんですよねー。
結果、中身の無い散々な研究内容だった。
共同演者から名前消してほしかった。

最近入ってきた60代のパートの准看にケガさせられた。
もう泣きたい。嫌がらせされすぎて、その人が来る日が辛い。
仕事できないのに、透析の機械ロクに覚えられないのに、本当に本当に要らない。感染の扱いもむちゃくちゃ。ケガしたのが患者じゃなくて良かった、、
辛い。

他病棟の看護師が来たので挨拶をしたら無視された。ホントに目の前で挨拶したのに…。シカトしたベテラン看護師は私の横を素通りして、ちょっと師長〜…と師長と話し始める。いい歳して挨拶も出来ないの？あんた自分の病棟の現役スタッフ見てる？挨拶できる人ほぼ居ないよね。あんたら上にいる人が挨拶できないんだから下の人も出来ないよね。あんたの事見て納得したわ。

国試5回も落ちてるバカな准看男。認知症の患者が少し興奮しただけで個室に隔離した。しかも真っ暗な部屋に電気も消して。当然患者は必死に叫ぶ。バカ准看男は知らん顔。たまらず◯◯さんナースセンターに連れて来たら！言ったら 自分が夜勤の時にしてください と言い放った。絶対許さない。絶対に。バカ准看過ぎてこの男がいるだけで風紀乱れるのに見て見ぬフリの管理職もいかがなものか。この男の職務態度をどうやって矯正したらいいか。ちなみに患者に酢の原液飲ませたり、俺の夜勤だってことわかってるなと患者脅したり、嫌がる患者を無理矢理風呂に入れたり、犯罪まがい…犯罪ですね、犯してます。管理職達に相談して彼と話し合いの場を設けて事実確認するのがいいのか、誰も動かないから私が動き出す。もうあの男の暴挙は許さない。

あー明日仕事行きたくない。休もうか迷い中。休んじゃいたいな。

仕事するために生きているのか
生きるために仕事しているのか
よく分からなくなってきたよ

転職して数ヶ月、今の職場の皆さんはサボることなく良く働く。前職場とは大違い。
業務から逃げたり、仕事が出来ると、自慢したり
自分が出来ないことを人にさせておいて自分がしたかのように振る舞うような人も居ない。
師長に甘えて胡麻すり人も居ない。
決まった人だけが年休を消化しているわけでもない。
前職場より看護師の配置人数は少ないが、クラークさんの働きも大きく外来が円滑に廻っている。
前職場の人材の使い方の貧しさをつくづく感じる。

あと5年程で定年になる最強お局様。
スタッフの苗字を呼び捨てして、『さっさとやれよ。とろいんだよ！』と今日も大声出してお元気そうですね。
お気に入りをはべらせて、自分が近所からもらった野菜なんかをとりまきにだけにわけてあげてて、とりまきはそのお礼に、LINEで日々あったことを逐一連絡してる。
ちなみに取り巻き達は3年目とか5年目で、リーダーもやってないのに、最強お局様がバックにいるて思って、お局様ねような上から目線でものを言う。
くだらないとらまきと、取り巻きに『流石ですー』『この病棟はお局様がいるから回ってるんですぅー』とか言われて悦に入ってる最強お局様。
私から見たら、君達はどっちもどっち。そしてウチの病棟の癌でしかないのよ。早く異動してくれ。

いつも思うんだけど…うちの病棟に異動や転職してきた看護師さんに指導係で一人付けます。
でも、経験者でしょ、と放置する人がいる。
新しい環境も患者さんも分からないのに、何も説明しないでほったらかし。不親切だよね。
だから、困ってたりミスするんだよ。異動もしないで10年以上も同じ部署、よそを知らないから固定概念しかない。
引き取り手がなくて、異動してないってそろそろ分かろうよ。異動しても放置されればいい。

基本自分の仕事しかしない奴。ほん、ムカつく。まだやる事あるのに、自分が終われば無駄話ばかり。給料泥棒だ。