言ってもメモとらない。何度も同じ事をする。 まだ仕事に馴れてないのにしっかり確認しないで業務をして同じ失敗を繰り返す。なんでか聞いたら焦るからとか、何に焦るんだよ?誰も急かしてないし。 注意したら褒められたと勘違い… 頭の中どうなってんだよー!!!!!!!!!
クリニックに勤務中。私はパートもう一人のナースは常勤。2人のみ、近辺に大きい病院が多いので、外来診察患者も少なく しかし業務兼務でリハも手伝う事も。そのくそナースが 私一人でやっていけるし やめればいいじゃん攻撃発言 連呼。こっちだって 週3シフト契約で 入ってるのに 文句あるなら経営者に言え~~(怒)
給料泥棒。患者はテキトーにうっぱらいまずは自分達のメシ。優雅にコーヒータイム、新聞タイム。スマホは離さず。あなたの勝ってな解釈を押しつける。どんな時も定時退勤。向上心はない。患者目線はなし、自分がいかに仕事楽するかが一番。自己犠牲なんかあなた一度もないじゃない。夜勤ですよね?あなたしか看護師いないですよね?なんで1時間も休憩室にいけるの?その感覚こそがすべてなのです。真摯に向き合うとか謙虚になんて言葉はまるでなし。あなたよりこちらの方が確実に仕事してます。たくさんの事犠牲にしてます。ま、あなたには何も期待しないけどあなた達のようなスタッフをきちんと評価し、しかるべき対処できない上師はもっと最低。いつか大変な事起こると確信しています。偉そうな口よくたたけますね!恥知らず。
勤務時間8時間のうち10:30~15:00の4時間30分休憩していた嘱託職員。 嘱託だから自分がするときめた仕事以外はしないと豪語。 こっちは担当部署の検査が終わって処置室での業務に移行。 午後からの検査に合わせて戻っている。 その間、嘱託の彼はずっと休憩。 嘱託とはいえ給料もらってるのに… 職員で居るときから自分が嫌な仕事はしなかった。 それにくっついてる20台の臨床工学師も所属部署に戻らずご休憩。 働かない事実を管理職は知っているが長年働いてきたと黙認。 まともに働くこっちは馬鹿にされてる気持ちになるわ。
あのー、需要高いのに人が足りない診療科に常勤の募集かけないってどういう事⁉︎医師を含む今いる人たちから、常勤入れてくれって言われてるよね?患者数多いからこのままじゃパンクするんですけど。。。ドタバタでヒヤリハット連発ですよ! 人が潤っているところをいつまでも募集かけ続けて、人が足りないところ募集かけないとかおかしすぎる!そんでもって患者数増やせとかマジ意味不明。 こちらは患者数満たしまくりだし、むしろパンク寸前ですよ!ですから人が足りないところにきちんと募集かけてください!
多少性格きつくても顔がいい女はすぐ、いい男にとられる。 子持ちとなれば尚更、すぐ休んでも何も言われない。 あんた達が、早く家に帰って生活を楽しんでいる代償として、夜遅くまで残業代もつかずに働いている独身男女Nsがいるんです。 私も女に生まれたらよかった。 不公平な世の中だ。
単科精神科病院の医者って本当に使えねー 総合病院の医者にケチばかりつけてるけどさ、ただの嫉妬じゃね? 出す指示は 経過観察 だけ。あのな、腹痛全部便秘じゃねーからよ! 偉そうにしてるけどなんもできねーじゃねーか!
やっと抜けれた(退職)前の職場。家族の都合を通し円満退職!現在の職場に転職し未だ数日も、ルールは統一され責任者の感情に流れる事はないのが一番。今がどんな所でも、前が酷い・酷過ぎると何事もやっていける。ある意味感謝なのか、○○医院は酷過ぎた。スタッフが減った(苛め抜いて辞めさせた)結果、高い経費で派遣看護師も、根本的な原因が責任者の性格や介護責任者の意地の悪さと言う事を、オーナーは知るべきも、小指なら仕方ない。 高齢看護師を倒れるまで使うのか・・・。