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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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療養病棟副主任。整形のオペ経験あり。こちらは全科を体験。この差が小さい病院でのいじめの始まり。それで、自衛隊上がりを嫌いになった。
休日なのに上司同僚から仕事についての電話、本当に腹立つ!私パートですけど。パートなのに何でリーダー業務までしなきゃいけないの!?何のためのパートなのか意味不明、そこまで責任とれんわ!
うるさい❗️話に何度も注意してるのに割り込む、最後まで聞かない❗️誰も指示出してないのに勝手にでたかのように話を送る。声はデカイのは我慢するけど、誰でもかれでも状況見ずに声かけるのやめてくれ!仕事も任したいとは思えない!注意すれば泣いて辞めます❗️辞めてくれ😃私の評価が下がってもかまわない!誰もが思ってる事なのに、周りは嫌われたくないから言わずに一応相手するけど本当に呆れて他に言うくらいなんやからその人に言ってあげたらどうなんだろう!本人は周りは喜んでくれてると勘違いしてて、気の毒だよ!いや、それよりも間違いを後付けの理由でごまかすごまかす所が仲間として信頼出来ない!
自分達は接遇も何もない下品な会話でバカ笑いして、こっちは患者さんに色々気を使って一生懸命働いている。それでも些細な事と、事実と違うことで大袈裟に怒られて。しかしやめるわけにはいかない。働くのみ。
マスクをしない、手指消毒できてない医者
お前が新型コロナウイルスばらまいてるんだ
検査したくないとか、自分はコロナじゃないとか言ってないで、鼻グリグリされてこい!
マウンティングしてくるな‼️
どーして何の努力もしないで張り合ってくるの?
口を開ければマウンティング。
それしか出来ないの?
私達の給料に反映されないし、看護の仕事差し置いてでも病院機能評価ってやらなきゃならないものなの?機能評価のサーベライの人が病棟きた時、入室患者少ないから、CHDFしてる患者のベッドカーテン半分開けて、機械見せて重症感だせって師長が言う事だとは思えない。患者のプライバシーは二の次で体裁大事って事ですか?それでいいの?
そんなに忙しい感出したいなら機能評価のために手術件数減らすなっての。この病院機能評価通ったとしても最悪病院だと思う。お金の為働くけど、ここでは治療したくないし、家族にも違う病院勧めると思う。