＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

うちの師長は特定のスタッフを優遇する。俺がそのスタッフを注意すると「辞める」「休む」とかの言葉を盾にする。陰で師長のいない時の俺の言動をちくいち報告してやがる。もっと、がんばってるスタッフを見れよ！優遇されてないスタッフがミスをすると、部長に歪んだ内容の報告をしてる。部長もそれを信用する。バカな上司ばかり。俺の評価が下がってもいいけど、優遇されてないスタッフの評価を下げるな！がんばっているスタッフが「辞める」って、理不尽やろ！やってられへん！明日、仕事行くのが憂鬱だ。

経験年数3年目の50歳おばさんナース。プライドばかり高く使えない。喧嘩を売っているとしか思えない記録の書き方をする。注意すれば大声を出し逆ギレ。おばさん、3年目ということを自覚してください。見た目だけならベテランの域に達していても、看護師としてはまたまだですから！！

夜勤は大変だアピールがすごい！夜勤帯でやるべき処置が一つ増えても大騒ぎしてバカみたい。もっと落ち着いたら？って感じ。あさ、タバコ吸う時間あるなら薬飲ませるくらいできんだろがよ！夜勤手当もらってんだから！看護師目線ばかり主張してさ！患者はどこ行った？！

「色々事情があってね」とか、「お互いさまでしょ」とか。知るかよ。怒ると思わなかった？仕事押し付けられて黙ってるほど馬鹿じゃないだけです。どうせもうすぐおさらばだ。お前に嫌われたってどうでもいいわ。好きなだけ文句言いやがれ。

今月から主任になった看護師歴７年の子。
その子からきてた病棟内一斉メール

「今後、看護サマリーは主任が必ず内容を確認することになりましたので周知・徹底をお願いします」

あなたに見てもらわなくても十分です。
私の方が倍の年数看護師してますから。

サボってる奴がいるんだよ。ずっとしゃべってばっかり。しかも新しく入った奴。なんか変に場慣れして、昔の自分の武勇伝、プライベートの話してきてうざい。あんたの話とか聞きたくないわ。上の奴らもこういう奴を把握してない。だからこっちばっかり仕事回ってくる。どんだけ経験があるか知らんけど、あなたはまだ新人でしょう？黙って仕事してください。

就業規則に則り辞める時は3カ月前に言うこと 家の介護のため、12月いっぱいでと話していたのに、1月末まで働け？は？10月末からしんどいとは言ってましたよね？
労基行ってこようかな。

個人クリニックで勤務してます。
とにかく、主任がきにいらないひとを、まわりをかためてやめさせる。
事務長もグル。
主任は、嘘つきで、気に入らない人には仕事の引き継ぎはしないで、私はいったからーって、平気で嘘ばかりつく。
休みも削って仕事に出てくるから、事務長は主任をやらやめさせない。
自分がチヤホヤされてないと、きがすまない。
くだらないことで、人を怒鳴る。かえれー！やめろー、二度と来るな～とへいきでいう。
そのくせ言い返されると泣いて事務長に泣きつく。
私をやめさせようとしてるけど、やめたら主任がよろこんじゃうからやめない。
事務長は、やめるっていうと、お前をどこの病院でも働けなくさせるために、履歴書全国の病院にこいつは解雇だって、いうからなーって怒鳴る。
最悪。
でも院長はいい人。

無駄を省くなんて嘘ばっかり。どんどん仕事が増えてるじゃないですか。のろまで口ばっかりで使えない看護師の私にはもうできません。身の丈に合った職場で頑張ります。お世話になりました。
って言えたらいいな。このままじゃ身が持たないし、探す気力もなくなる前に本当に探そう。

この前、師長に｢患者さんに対しての言葉使いを気をつけなさい｣と言われた
確かに、私は敬語を使わない
でも、全く使わないって訳ではない
初対面の人にはもちろん敬語
そんないきなり馴れ馴れしく話しかけてる訳じゃないんだけどね
あの師長、物事はっきり言いすぎるから
多分言いたいことは、相手を尊重しろ、敬意を持って接しろだと思うんだ
でも、とうとう言われたのが

｢あなたが患者さんに対しての言葉使いがやっぱり気になる。いいですかフレンドリーなのはいいけど、患者さんは商品だからもう少し丁寧に扱いなさい｣

え？
商品？

｢どうやって言葉使いを気をつけるか、あと半年間どう変わったか、紙にまとめて提出して｣


むりー
私、患者さんを商品扱いしたことがないからむりー

ってか、患者さんは物じゃない

私、今後こいつと働いている間
いくら正当なことを師長が言ったとしても響かないな

ってか、私に言葉使い云々言うよりも
あんたのその人間以下な考えどうにかしたら

全国の患者さん！
うちの病院の師長が言うには皆さんは商品なので、モノ扱いされても怒らないでください