＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

どうしたら、仕事がうまくまわれるか、新人じゃないねんから考えろよ！…って、言ったら日々適当にあわせた喋りしかしてないから、的外れの返答しかできないんだよ！なんでも知ってるみたいに、私やります。じゃあ、全部やれよ！人の仕事もまるで自分ができるみたいにいつやってたんですか？残り私がやりますから、おいといてください！って、あんたに頼んだのこの用紙のコピー頼んだだけで内容言ってないのに何を勘違いしてるねん！処置もこうして駄目ならこうしてみようとか、考えろよ！あんたらとたいして年変わりませんけど……。介護士にえらそうに指示するだけのナースなんていらんわ！自分で、学ぶ姿勢のある人こないかな〜…。

人に失礼なことばかり言う看護部長に学の無いうるさい副看護部長、パワハラ師長、嫌がらせするババア師長、うるさい看護主任連中。もうこの病院終わってる。
オーナーの馬鹿医者も人を小馬鹿にした目で見てる。だから個人病院は嫌だ。外ずらは素晴らしい病院をアピールしてるが、内情はみんなお粗末。

私の休暇中に、受け持ち患者の退院前訪問指導をセッティングしてくれたのはありがたいんです。
ボーナス前だし、コストをとれるものはとりたいのも理解できます。
ただ、なぜ患者さん本人と相談しないで決めたの？
高齢だけど理解力問題なくて、自分の住むグループホームまでバスと地下鉄使って帰れるくらいしっかりしてる人ですよ。
そこの所ソーシャルワーカーに聞いたら、「師長と主任の提案」だって言うじゃないですか。

ただ行けばいいってもんじゃありませんよ！
ちゃんと必要性があって、患者さんもそれをわかって、初めて意味のあるものになると思うんです。

もう〜朝から疲れた！

歳とってからの異動って、しんどいな。
脳神経っていう特殊な分野なら尚更。異動して早々の扱われ方にも不満があった(主任だから大丈夫だよねみたいな)し、なによりもう一人いる主任と合わない‼知識があるのは認める。お仕事できるのも認める。いずれ師長になられるお方でしょう。しかしプライドが高すぎて自分の非を認められず、饒舌でもあるためなんやかんやと言い負かされる。ちょいちょい意地悪ですしね😓
今の部署に来て、スタッフが辞めていく原因が少なからずも彼女にあることは間違いないと思う。だって私もそう思うから。彼女は気づいてないみたいですが。

パウチ内の便破棄してって言うのはいいよ。でも、30分前にパウチみて大丈夫だったから、いま食事配膳中なの見て分かんないかな??
毎朝面会きてて食事の配膳時間分かんないかな

精神科医って　やはり　変だよ。

精神科医って　やはり　変だよ。

子供四人うんで育休四回とって　今では看護部長に君臨してるアンタ。どんな手使ったの？

自分のミスは全部隠してるくせに、人のミスは全部許さないとか本当に意味わからん。こっちはそれを誰にも言わないでいるのに。クズすぎる。

何でもかんでも部屋持ちのせいにするな。全部私の責任なんですか。ふざけんな。あんなことで責任責任言われるのならこんな仕事もう一生やらねえ。