＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

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優先度とか重症度とか、考えて動いてほしい。
遅いから手を出すと、必ず後からぐちぐち言われる。
後からいろいろ言うくらいなら、その時その場で動いて言えよ。
考え方の合わない人と仕事すんのマジしんどい。
そんな感じでやってるから、急変にも気付かないんだよ。
いつか患者が死んでしまう。
早く異動するか、辞めて頂きたい。
それか、わたしが辞めようか。

そこでしか通用しないことに気づいてない、哀れな人ら。あんたらの考え方や手技って、ただ言われた通りにしているだけだから。根拠ないし。いい加減気づけよ頭使えよ、ばーか。新卒からいてそこしか知らんって、案外怖い。そこで自分で考えながら実践していたらすごい人だけど、そうでなければただのお局。ふんぞり返ってる、中身がない。
だからヒステリーで冷静に話し合えない奴が、好き嫌いで全て対応する奴が教育担当になれる。病棟そして病院の終わり。それだけはわかる。スキル落ちる前に逃げよう、やばい転職先から。

色々経験してきたでしょうし、私よりベテランなのはわかりますが、あなたは口ばかり偉そうで、仕事は半人前ですから。他のスタッフに手伝ってもらわなきゃ仕事終わらないくせに。あと、八方美人のあなた。日勤リーダーなのに自分の好きなスタッフや仲の良いスタッフの仕事は手伝うくせに、嫌いなスタッフには手伝いせず、自分でやってもらうからって。私情を仕事にまで。最低ですね。これはただのイジメですから

理解に苦しむ考え方やめてください。私はあなた方にはついていけません。

管理職のくせに電話などの雑務は他スタッフに放り投げて自分ではやろうともしない、スタッフが情報共有してんのに相槌も打たない、上の人間にはいい顔してさも「できます」風を装う。マネジメントの本を読んでるから何？努力を認めろとでも？そんな本読まなくても常識でわかること、できること、気を遣うべきところ、わかるでしょ？そんな初歩の話、マネジメントの本には載ってないんじゃない？本読むだけなら誰でもできるんだよ馬鹿か。自分のしょうもない武勇伝を繰り返し話して、繰り返し聞いてくれる優しいスタッフばかりでよかったね、自分は気遣えないし視野も死ぬほど狭いもんね。マネジメントの本よりも先に人間力を高めたり視野を広げる本でも読めば？笑　こいつマジで辞めねーかな。

なぜかな？

通常業務をしているところに
「有り難うございます。」「有り難うございます。」と繰り返し言ってくる。
別に業務を行っているだけなんだけど…
貴方が陰口言いまくりと知る前も、無駄に「有り難う」の多い人だなぁ と違和感があった。
見据えたお世辞にもね。
知った今じゃ、管理職のつもり？
と思ってしまう。
テンションはいつも高く何でも首を突っ込むが…
突っ込んで荒らしているだけに見える…
もっと力を抜けば良いのにね。
部署内を走り回るのは危険よ。大きな声で患者さんの情報を喋るのも良くないと思うよ。
今の部署を自分のお城にしているのは他に資格もなくて年齢的に他にも行けないからなのかな？
必死さがビシビシ伝わって来る。
見てるだけで疲れます。

看護師としてやらなければならない仕事が出来なくなって、それを他のスタッフにお願いしてまわってる人がいる。正直迷惑です。ただでさえ人不足。あなたの分まで仕事したところで、給料上がりません。

2年目の准看護師。
1年生のためにオペ出しに必要な準備の
チェックリストを作ったと。

は？
プリセプターでも無い、ましてやおまえ自身が
書類の準備や必要物品を理解出来てないのに
余計なことするな！
そういった勝手な行動されるのがいちばん腹立つ。
ちゃんと看護部(主任師長部長)と委員会を通して
許可貰って、マニュアル化したものを渡すのが
筋ってもんだろ。
後輩が間違ったこと覚えてしまったら
また1から教え直しになるし余計に仕事増えるだけ。

絶食、点滴管理中。状態が悪いのと高齢で点滴も難しい。やっと取れたルートも自己抜去頻回。
「あんた、あたしのことが憎いから痛いことするんやろ」って言われた。時間を使って、休憩時間を削って対応してるのに。
認知症で仕方ないってわかっていても傷つく。ボケたらなんでもありなのか。メラメラしてしまう。