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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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今の病院で勤務歴10年
どんどん人間不振になる
今までいろんな病院で5年以上勤務してから
転職してきたけど
ここまで人間関係ひどくなかった

表裏ありすぎ不満ありすぎ
価値観の押しつけあい
表向き笑顔で裏での陰口当たりまえ
学生時代でもここまでなかった
好き嫌いハッキリしてたから

仕事なんだからといわれればそれまでだけど
誰も信用できない
仕事に集中にしてもらいたいし集中したい
陰口話してるくらいなら仕事してほしい






いちいち細かいところばっかり口出ししやがって!後から言うのは簡単だよ!実際やるのはこっちなんです!!!!めんどくさい書類ばっかり増やしやがって。本当にくだらない。こんなのに時間割くならケアの一つや二つでもやるわ!減らせよ書類。別に毎日やる必要なくね?って思う書類ばっかり。なにか特別なことさえなければそんな簡単にADL変わらねーから!なんで毎日ADL評価すんの?認知症の評価もなんで毎週やんの?こんなに緩慢に進行する病気はないくらいゆっくり進むのに、毎週評価する必要あるかな?毎週同じこと書いてあーくだらない。ほんとに時間の無駄!まじ意味わかんない。まじで書類やらなくていいなら毎日30分は早く帰れるわ。忙しいんだからなんとかしろよ!!!!
歳いってから資格とったぶりっ子看護師、好き嫌いあるけど、仕事で命預かってんだからさ、その受け持ちナースのこと嫌いでもリーダーなら、医者からもらった情報はちゃんとその受け持ちナースに伝えるべきでしょ!
若い子つかまえてその患者のことやらせるのは、社会人としてダメでしょ!
好き嫌いあっても、この仕事、命預かってんの!患者から殺す気かよ!
仕事が忙しく、若干体調悪くてもコロナを疑う症状無いので休めない。休みもろくに取れない。そうこうしてるうちに、とうとう血便が…。(汚くてすみません…) 自分の体壊してまで他人のお世話。仕事の選択ミスったかなー。
師長はスタッフの悪口、絶対言ってはいけないとおもう。
ましてや、憶測で物事を話してはいけない。
なにも信用できなくなった。聞きたくなかった。
上が自分の勘違い・非を認めずに叱責してくるタイプで、本当にイライラする。
訂正しても聞き入れないし、今日もまたチクチクと勘違いで嫌味言われた。そもそもあなたの指示ですよーって言ってるのに聞こえないふりで逃げられ。
「私保健師の資格持ってるから」って何かにつけて言ってくるけど、だから何?
この人に限らず、勘違いでキレてくる人ってどうしたらいいんだろう。人の意見をきかないからこそ勘違いしたまま突っ走ってキレるんだろうけどさ…
教育、教育というけれど、自分の病院の管理職もろくに育てられず、外部から看護師長を呼んでばかりいるけれど、あんた看護部長として恥ずかしいと思いませんか?そんなあんたに評価されるのは勘弁していただきたい。
満床となり17時に病棟トランス。夜勤で送れと。受け持ったこともないサマリーもない患者をどうやって10分で送る準備をすれと?荷物もまとめていない。点滴の確認もしていない。レスピついているにもかかわらず、医者に連絡をしていない日勤者。ありえません!!
患者にアクシデント起こした本人(コ・メディカル)は知らんぷり
報告した医者は記録を書いておらず、「聞いてない」「知らない」「覚えてない」「その時間にそこに居なかった」と言い出す始末

看護師、コ・メディカル、全員集められて、お説教をくらったが
「医者、師長、担当看護師は全員に報告しており、記録にも書いた。報告書も提出している。
医者に報告して、動かなかったのは医者。
報告した医者が動かなければ、何も問題ないとこちらでは判断したし、動くまで声掛け続けなければいけないのか?
指示が無ければやらなくていいと言ったのは、医者だが?」
と、反論

「医者をバカにするな!」と、部長様がブチ切れ
「看護師はもっと患者を見るべきだ」と、師長もブチ切れ

忙しい時間に、患者全員把握出来るわけないだろ?
仕事の流れも、どうやって動いてるかも知らないのに、よく言えるわ
しかも、師長が先陣切って看護師スタッフを貶すとは、この職場ありえなさ過ぎだ
うちの新人デブです!性格はおっとり系で行動もノロマさん泣 いまどき新人なんです!仕事を覚えるのはゆっくりでいいけど、歩くスピード上げダイエットしてー!