＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ナースコール連動のPHS。
「誰に渡せばいいの〜」
お前が持てよデ○ス！
ナースコール一切とらないで自分の仕事ばかり。
ごく稀に自分の受け持ち以外のトイレ介助したらこれみよがしに
「○○さん、トイレ連れていきましたから」
受け持ちが行けなかったら連れてくの当たり前だろうが！！
本当動かない人。

ウチの最強お局様は思っていることを一旦自分の中に入れておくことが出来ない人で、すぐに口に出します。

高圧的で、威圧感でスタッフを黙らせる。

何人も太鼓持ちがいて、そのおかげで自分は偉い！間違ってない！と思い込んでるみたいで、ウザいです。

ちなみに娘さんが同じ病院に就職してましたが、最強お局様に泣かされたことのあるスタッフが院内中にいて、娘さんがいじめられて、病んで退職していきました。

『お母さんと一緒の病院じゃなかったら、いじめられずにすんだのに』と外来受診して泣いていたらしい。

自分の子供の人生も狂わす。
そんなお局様がウチの職場にいます。

口がきけなくなったらいいのに、と毎日願っています。

あまりにしつこく話しかけてくる同僚。こっちはやること一杯だし色々考えながら仕事さばいてるのに、いちいち話しかけてくる。いつもは顔に出ないよう気をつけてるけど、さすがに今日は無理だった…。黙らせることには成功したけど、若干不穏な空気が流れてしまった…。ま、いいか。

病棟で働いてるから、終業ぎりぎりの入院とかで残業になったりすることもあります。
終業時間に旦那さんがお迎えに来るから、露骨に不機嫌になるので残行なんて頼めません。
仕事は早ければいいんじゃなくて、丁寧にやってもらえませんか？体交すればクッションと添い寝、表皮剥離させる。
状態観察は聴診器使わず、バイタルチェックして報告は重傷者でも「熱ありません」のみ。聴診器はお飾り。何を観察してるのかわからない。

残業もケアもしたくないなら、その必要がない所へ異動したらどうですか。たぶん、どこにもあなたの行き場はないと思いますけど。

指導してた人が厳しい人だったから、傍から見ればいびりの様に見えたけど、注意されるのにはそれなりの理由があることに気づいて欲しい。指導しても次また同じミス、自分がミスってるのにまるで他人事、自分のミスを他の人のせいにする等など…。挙げたらキリがない。そんな事が多々あってもプリセプターは頑張って指導してた。それなのに移動希望？プリセプターの苦労が台無し。あとから来た新人の方が仕事できてる始末…。それじゃあどこに移動しても同じだよ…。もう行ってしまったから何も言えないけどね…。

師長、結婚はしないといいましたよね？
なぜ、毎回毎回聞いてくるのですか？一人だと寂しいよ結婚したらと。パワハラです。マウンティングをして楽しいですか？

入院中の老害。社会に迷惑かけて人として終わってる。…人じゃないな。。ゴミ！！

責任の押し付け合いみたいでやだ。
報告書書くのって、当事者？発見者？

コロナ第７波と言われてる。
世間はもう慣れてしまったのか、ライブや会食の人数制限、移動制限なくなったまま。
病院はコロナ受け入れや面会禁止で対応に追われてる。そんな中でも同じ病棟から３人、他県でのライブに行くよう。一人は去年、他県の息子の所へ遊びに行き、その後２週間待機で迷惑かけたのに。
ただでさえ人手不足なのに、迷惑かけるってまだ分からないのかな。いつになったら分かるんだよ！
みんな我慢してるんだよ、職場に迷惑かけたくないから。

退職する人には健診やりませんって言われたよ。ケチだとは思ってたけどここまでかー。辞めてほんと正解。ていうか法令違反では？もう関わりたくないから言わないけどさ。