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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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新人が育たないまままた次の新人が入ってくる。2年目のナースが検温した後に病室にいくと「今の子は新人さんなの?」と不始末を聞かされる。
ベテランがどんどん抜けて経験年数5年目以下が半分以上の病棟で肝心の師長は患者さんとのトラブルを一番起こすしもう心の拠り所がない。
多忙な所で働いてる時には気づかないやりがい。あの時は、辞めたくて仕方なかったけど、レスピが懐かしい。今の部署より確実にミスが少ない。
あっちの方があってたのかな。それとも不慣れなだけ?体のために働き方を落としたけど、そしたらやりがいが見出せない。モチベーションを保つので精一杯。現実はうまくいかない中で折り合いをつけていくしかない。
やってしまった誤薬アクシデント。カメラの前処置で…
飲ませてはいけないものを。
謝った私に患者さんは「様子見よう」と言ってくれた。結果的には数時間後に嘔吐と下痢の前駆症状が出て再来し、点滴で軽快して帰って行った。
その間、業務の合間に何度か様子を見に行き患者さんからは「もう大丈夫」と笑顔まで頂いた次第でした。
その間、◯国出身の医者は自分の保身に走った。
アクシデント報告書を書け、患者が状態が悪くなった来たと私に連絡した後、看護管理職と事務長へ訴えに言ってましたわ。
私は逃げも隠しもしません。
管理職に伝える必要はあります。その内容よ
「私はちゃんと去年の所見用紙に書いていたのに◯◯さんは見ていなかった」
確かにそうです。
そこまで見なくても業務が出来るように前日にカルテの読み取りしてるんです。
カルテに禁忌薬剤の情報を入れるのこの医者の役目なんですけどね…
ですが、あなた(医者)の部署(健診)のミス(連携報告)は一言も言わず、本来の検査の予定でないものをイレギュラーで、急かしていた事実も言わず。
全ての責任を私に押し付けに院内を行脚してました。
全て私が悪者でよろしゅうございます。
😞💨

なんでも薬で治ると思ってるバカ男性准看護師!知的障がいがある人の問題行動がひどいから薬増やせ、だと!バーカ!本当に中身スッカスカの薄っぺら知識野郎!その患者が何した?小さなトラブルを大騒ぎして患者とっちめて!それよりどう関わるか、看護の介入についてどうしようか?とかかんがえないわけ?躁状態の患者に対しても「あいつには厳しくした方がいい」だと…⁈はい⁈何を⁈貴方の普段の対応悪いから真っ先に妄想対象なってるってこと気づかないのか?貴方はまず、自分の感情コントロールからはじめたら?仕事まともにできないのわかりきっててなんで再雇用したのか?あの人いるだけで風紀が乱れて仕方ない!
何故なんだろう。ペチャクチャしゃべって、インシュリンを打つのが遅くなっても介護しと話しながら準備をしている。認知症だから、怒らないからごめんねーとか、言いながらはペチャクチャしゃべってる。注意する、うるさい上がいなければ日々こんな業務をしているのかと考えると指導は限界だ!最低限どの時間は守るべきだ!あんたとは離してほしい。私はできるナースをアピールするけど、日本語まともに理解しない注意を受け入れない人にどうやって優しく接する事ができるか!指導力ないから、この方から外して下さい。お願いします。
うちは、規模の小さい病院。
医者も家庭もちの女医が圧倒的に多い。
今まで女医と仕事をしたことはあるけど、ここの女医は仕事は出来るか根性悪い、仕事も出来ず護衛府も悪いてのがいる。
その二人と勤務するにはこっちが馬鹿にならないといけない。
知ってることを話すと「看護師がそんなことまで知らなくていい」怒鳴られ、も一人は自分の失敗はスタッフ(女性)の責任と保身に走る。
どちらにしても自分が一番でないといけない。
で、馬鹿になってると患者の前で罵られる。
人間の感情は捨てないと仕事にならない。
反対に男性スタッフのミスに寛容。
私が辞めると言うまで続けるんだろうね
この二人
なんでもかんでも適当な返事!感染者一気に五人近くも増えても異常に気づかない上に報告しない!注意すれば泣く、辞める、ふてくされる、逃げる、。聞いてない?いやいや、あんたの字で書いてるし、聞いてませんって、あんたが、書いてるねん。あたしも話したくないよ!イライラしかしないし!辞めたいのはこっちや!何回注意しても同じ。自分の申し送り一つもポイントないし、ずれてるし、大事な事は、言わないし。だめだー。協力し合わないといけないけどこいつとだけは、できねー。自分のキャパ越えても意地でもこいつ以外に協力要請して、クリアしてやる!注意もしたくないのにとばっちりがくるから言わざるをえないこの辛さ泣
自分の思い通りにならないなら不機嫌丸出し。イライラモード。患者さんのために働いているのであってあなたの機嫌とるために働いてない。
ストレス発散の仕方が分からなくなってしまった。
自分はどうしてこの仕事をしているのか?今何をしているのか?何で自分だけこんな目に遭うのか?
周りのスタッフに対してイライラしてばかり。スタッフはちゃんと仕事してくれてるのに「笑ってんなよ。」「喋ってんなよ。」とどうでもいい事でイライラして泣きたくなる。
別に7時からの出勤やります。でも朝ご飯前の準備からトイレ介助から下膳、口腔ケアしてからリーダー業務しろって…
16時に帰る権利は大いに主張していいですよね?パートばっかり時間で帰る、じゃあ常勤は時間で帰っちゃダメなんですか?残業するのが当たり前なんですか?
自分がなぜ看護師をしているのか分からない。