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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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記録するのが早いことが、そんなに大事か?
そんなに重要なの?
確かにタイムリーに書くことも大事だし、記録が残業にならないようにしないといけない。でも、それってその時の業務状況や書く内容にもよるでしょ。記録が遅いって、そりゃ深く考えずにやってる人は、早いでしょうね。
状況変化しているのに、何も考えれない。
決まりきった記録しか出来ない。考えもしない。何に置いても表面的な人達。
こんな奴らにあれこれ言われたくない。
本当に、嫌な思いする。
どんなに忙しくても、人間関係良好なら
注意されたとしても圧の強い言い方でなければ
頑張れるのよ

そんなクリニックは無いのかな…
転職するパワーも無ければ
気分次第でヒステリーおこす師長と一緒も疲れる
なんか病んできたよ
経営が厳しいから入院率上げろ、救急受け入れ数上げろって煩い。
それ、誰がやってると思ってるの?
外来は看護師が少ないし、入院患者を病棟に連れて行けば嫌な顔をされて、検査も点滴も書類も全部外来でやって来いって言われ、不備があれば嫌味を言われる。
病棟だって、どんどん業務が増えていく中で、入院を受けてる余裕がない。
悪循環なんだよ。
入院を受けさせたいなら業務改善して無駄な業務を辞めて、外来も病棟も楽に入院を取れるようにすれば良いのに。
根性論で頑張れしか言わない病院上層部にうんざり。
業務量ばっかり増やして、ミスをしたらめちゃくちゃ責められる。
頑張っても褒められることも労われることもない。
根性だけじゃ仕事はできない!
いつもセクハラ発言してくる 男性患者さん 今日もセクハラと人格を傷つける事を言ってきたので、先生に言うと言ったら
少しおとなしくなりました。
若い女の子の 「採血データ異常」 が多い
カリウムが低い
貧血がすごい
え、今流行り?ってくらいに多い
原因は、食事摂取量がかなり少ない、野菜食べない、魚食べない、かなりの偏食
お金が無くてご飯が買えない、作っている余裕もない、だから食べない。2日に1回の食事でダイエットにもなるし良いよね!ガリガリの低栄養状態ですけど?
大丈夫か?今の日本。食育ってどうなってるんだ??
真実が解らない ユニフォームがcleaningから戻り個人ロッカーに収めずに近くに放置したままわすれてた?らユニフォームが故意に切られていた、と持ち主が大騒ぎし「警察を呼んで指紋を調べる手配を、云々」と 事務長から院長まで揺さぶる始末 揚げ句 病棟同僚迄捲き込みウマが合わないスタッフだろうと捲し立てる始末。被害本人?は.「親族に警察官がいる」と過去にも口走る短絡さ。まず先に出入りのcleaning業者に確認をすべき 手順を追いて被害の収拾を統括部は進めて戴きたいが。やみくもにアイツか?そいつか?では最初から騒いだ持ち主の短絡的かつ幼稚さと変わらないと感ずる。真実は神様しか視ていない。狂言か業務用機械のミス断裂か故意か やはり短絡的幼稚な騒ぎは自身に答が巡りくることになると思う。病的で厄介な人間は何処にも必ず居る 怖いことも生きていく中でたくさんありますねぇ。
三交代で月2回しか日勤がなく内1回は午前勤務
残業はサービス残業でしなくてはならない
準夜、深夜共に補助さんと2人きり
精神科開放病棟だけどほぼ閉鎖のような状態で
夜勤中ナートや筋中がザラにあるし
日勤も人が少ないから深夜中に日勤の仕事を
出来るだけ片付けなければならない
こんな状況で上司は日勤しか来ない他職種の
OTやPSWと連携してコロナ関係で議題を
出して研究、発表して他の病棟や医師と
知識の共有をしてほしいと
無理を言うなと思う
なんなら勤務自体過酷
最低の看護師になっていると思う。
報連相さえ上手くいかない。人が怖い、患者さんに触れるのさえ怖い。
まえの部署はまだ出来てた。何をするのも楽しかった。体調を崩してしまい、ブランクがあいてしまい。なった異動先が研修で合わないと面談でも伝えていた部署。やり方はすべてにおいて違う。すぐにキャパは越えて、ミスも多くなり、三ヶ月目に体調も崩したので異動願いを上司に相談した。で、一年ちかくやってきてしまった。成長の見込みは感じないのにやることが増え。
今では何人かに睨まれるし、嫌な顔をされるような人間です。
こんな使えない看護師いらないね。辞めます。