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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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長期間勤務してるから、病院がご褒美にくれたのは旅行券。しかも有効期限付き。
このご時世にどこへ行けと?
もう少し頭使って欲しい。現金でくれた方が良かったな。
いやー、久しぶりに吐き出し。
まぢでよくわかんない職場。部屋持ちが転入取らない主体になってやらない。
新人はわからないと話すだけでなにもしない。仕事ないですかっていって仕事取りに行けよ。
なんで一番、担当がきつい部屋担当が一番、転入に関わって走り回っているんだよ。
おまけに持病が悪化したのに誰もフォローにこない。
声もかけない。いいよ、自分でやるし。フォローなんて期待もしてないが。
だったら、ほかの人が持病悪化してもフォローすんなよ。自分でやれよって精神で仕事突き通せよ。
なんで、若いからって理由だけでこんな処遇なのかイライラ。
明日の夜勤も何にもしないからな。頑張れよ、日勤。
自信なさげなのって滲み出てる?割と明るく振舞ってたつもりだったけど分かるのかな。
自己肯定感は幼少期から叩き潰されてるからないのは今に始まったことじゃないんだよね。転職のせいじゃないからそんなに心配しなくていいのに。
ルートが漏れてるか漏れてないか
取り直さないといけないのかぐらいそろそろ判断できるようになってください
夕方に 紹介状を受け取りに来る患者さんがいるのに16時になっても書けていない。

書けてから事務員さんに紹介先にFAXしてもらって受診票を送ってもらわなければならないのに。

夕方に来られる旨を丁重に話したのに、なぜか機嫌が悪くなった。

小さなことを重箱の隅を突くように言ってみたり、ぞんざいに言ってみたり。

あんな性格だから大学病院時代に教授とも合わなくて冷遇されていたのは仕方ない。

でも、クリニックの院長として従業員とタッグを組んで一緒にクリニックを盛り上げてやっていこうと思わないのか。いつも上から目線でスタッフをただの駒としか思っていない。スタッフが長続きしないのは自分のせいと気づかない。
新人ナースへの不満を私に言うのやめて欲しい。私に言ったところでどうするの?その子達のプリセプター私じゃないけど。私は新人たちへの不満を聞く担当じゃないですよ。しかもその様子を近くで見てたスタッフにどうしたのかと聞かれたので、こういうことあったみたいで…と相談してたら、遠くから私の事睨んでるし…。もはやホラーだよ…怖えよ…。
なにもやってない奴に限って文句が多い。
今月は休み希望我慢するから来月は休む❗だと?今月も休み希望入れてんじゃんかよ。年末年始も毎年休み取りやがって、一番楽してんのはお前だよ。
仕事が終わらないだと?お前がやってるのはバイタル測って記録してるだけ。ケアもなにもしてない。あとはコメデイカル見つけて雑談、何しに来てるの。虫歯と歯周病と香水の匂い撒き散らしてくせーんだよ。日勤も10時から記録してるのはお前だけだよ。年下に注意される気分はどう?恥ずかしいと思え。
些細な事で苛ついて吠えるな💢
しょーもない
いい年しで先生と呼ばれる立場で、恥ずかしくないのかな?
見てる此方が恥ずかしいわ

外面良くても、本性隠しきれなくなってきてる

医者って人格者少ない気がする…
皆さんに質問です。
うちの病棟は特殊な勤務希望があるんですが、年配の方はほぼ、勤務希望をほぼ、カレンダーに書き込んでいます。他の先輩もいっぱい書いています。(ようは希望、日勤や夜勤希望などを合わせて5〜10日程度書いています)
この事が前提で話したいですが、来月の希望を出していたのですが、師長に忘れられていたんです。(2日休み)その事指摘したら、謝るより何より、「ずらせるけど、年休が使うことになりそう」って言われたんです。いや、まずは他と調整してくださいよ。私は希望は少ない方ですし、なんで、10日も希望出している人の希望は何なく、通って私の希望は年休使わないと通らないんですか⁉︎師長の業務怠慢だと、思うんです。もう、呆れていいですよと言いましたが、来月は無茶な勤務希望出しますって宣言しました笑
これって私だけがおかしいのでしょうか。ちなみにその場で解決しようと、他のスタッフに話す様子もありませんでした。