＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分の仕事は何なのか。
新人教育係？
病院の看護研究発表会の運営係？
どうしてこんなやりたくない仕事関連で、うまく行っていないことで私が謝らないといけないのか。
トラブルになりかねない患者の担当ばかり。
あなた達と同じ、私だってトラブルを恐れています。受け持ち看護師は毎日担当しないといけないんですか。

自分の器が小さいのか。
家に帰ってもこんなに仕事しているのに副師長も師長も、誰も助けてくれず口ばかり。挙げ句の果てにはそんなに大変なのかと言われる始末。
人の時間を、人の休みを何だと思っているのか。

ローカルルールなんか知らん
注意すぺき事があれば、その場で注意したら良い
第3者を介して注意するのはおかしい
それを言ったら何も返答しないのは何でなの

あの、看護師は何でも屋じゃありません！
患者にも医者にもその他のコメディカルスタッフにも言えること！
看護師がわからないと言うとこぞって不満そうな顔するのやめてください！
看護師を伝書鳩にしないで医師に直接聞いてください！
医師が必ずやらないといけないことを看護師に代行頼まないでください！きちんと医者に代行頼んでください！私たちはミニ医者じゃありません！体調に不安があるなら電話でグチグチ言ってないで速やかに時間内受診してください！お薬のことは看護師じゃなくて医師か薬剤師にまず聞いてください！
言い出したらキリがないのでこのくらいにしときます（汗）
家庭にいてもストレス溜まりまくりだから私、カウンセリング行こうかな。。。

「それ私がやるんですか？」「こっちも忙しいんですけど」って言いますけど、うちの病棟も忙しいんです！お互い様じゃないんですか？どうして此方がしたでにでないといけないの？

師長も庇ってくれないし、「こちらがお願いしてるんだから」って言うけど、じゃあ急に患者を移動させるの辞めてくれる？別にうちでみてもいいけどコストの関係で移動になったんでしょ？私がいつお願いした？

態度悪い他病棟のスタッフも、自部署を守ってくれない師長も大嫌い！！

あー早く辞めたい。
あいつらと関わるなんて一生のうちの少しの時間なんだから今日のことは忘れよ…

循環器内科病棟のはずなのに、回復期病棟の空き待ちしてる整形の骨折患者であふれかえり、不穏になり、ギャーギャー叫び倒し。それに触発されて違う部屋の患者がナースコール連打。こちらも不穏。転倒リスク高いから注意して！と申し送られるけど、こんな大勢転びそうな連中集まったら、無理無理無理。まるで精神科。それに、お医者様方の短気、ワガママをなだめる役割もこなして、ピッチ鳴らすと→お医者様「なんや！」「すいません。指示を入れていただきたいのですが」→お医者様「今手が離せへん！」ガチャン!!電話切られた。ただパソコンで記録してるだけのクセに手が離せないんだ。今日忙しいからイライラしてるのね。でもね、これお医者様の仕事だよ。あなたの担当患者に蹴られたりつねられたり、顔面叩かれたりしながら看護してるんだよ？ほんとは首しめてやりたいぐらいイライラするけど、ひたすら暴力受けてるよ？労うことはないの？

冷蔵庫の中は、飲みかけのペットボトルが散乱。醤油は蓋が空いてて漏れている。その飲みかけののペットボトルに垂れ、冷蔵庫中が醤油臭い。マヨネーズは分離したまま放置されている。醤油もマヨネーズも誰のか知らないけれど。
ペットボトルは、しっかりと名前が書いてある。
何回か掃除したり、飲みのこしのペットボトルは捨てたりしていたけれど、当の本人はやっぱり全く気付かない。
結局、掃除したことにも気付かないし、置きっぱなしの人は絶対掃除しない。
本当だらしない人ばかりで嫌。仕事もそう。適当かつ雑。
なのに身なりは気にし、太る太るとプロテイン飲んだら、化粧を直すことはできる。ま、ロッカーは、ぐちゃくちゃ。本人のバインダーも、片付けず置きっぱなしで帰る。次に来ると、ないないと騒ぐのが毎回。
外見が綺麗でも、そんな人やだな。

柔軟剤？香水？とにかく香りがキツイ奴。
いい加減にして欲しい。
香りに酔って仕事ができません。
一度キツくて辛い事を話したら無視&さらに香りがキツくなりました。
辛い。

この前の大雪の日、出勤ができず休むのはわからんでもない。しかしその休みを有休にしてと言いに行くのはどうゆうことや。パートが揃いも揃って有休で届けを出したらしい。一時間近く歩いて来た人やホテルで泊まりがけで来た人に対してどうも思わんのか。
そういう時に人間性って出るんです。偽善や!カッコつけるな!という人もいるでしょう。
仕事です。何人かが来れないと思われる状況の時、職場がどうなるか想像しなさい。自分が反対の立場になったらどうか想像しなさい。自分さえよければいいのですね。

わたし、８月に休みなんてとったことない。って言われてしまいました。
休みとっちゃダメなんですか？

もともとギリギリ以下なスタッフ配置人数なのに、いろいろあって、勤務が組めないレベルのスタッフ人数になる事が決定
部長クラスの人が言い出したことは
「現職場の全員から嫌われて、他部署に行ったスタッフを配置(戻す)」
裏では全然仕事しないアイツをもどすんですか
すぐ、誰にも言わずにどこか行くし、
イエスマンで、出来ないことも出来るといいつつ、自分は絶対やらない
外回りなんか1回もせず、自分の仕事だけして、「手が空いたからー」って、他部署行くアイツをもどすんですか？
(他部署からは、手伝いに毎日のように行くから、暇だと思われてた)

もともとスタッフの人数が少なく、補充希望してもスタッフ補充はなく、業務拡大、業務改善、他部署に手伝いにいけと言ってた管理職
(業務改善しても、準備片付けの時間、記録は減らせません)
時間外申請が以前より激増したら、「仕事が出来ないから残るんだ」と、決めつけた管理職
他の部署の方が残ってるとか、訳分からない持論持ち出してきて、きーきー言ってた管理職
(他部署、定時で帰れてたりしますけど？)

部長クラスの管理職が変わらないと
現場を見て、判断を「自分の好き嫌いを入れずに」考えられる人にならないと、崩壊するわ