＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

夜勤で患者全員の清拭を終わらせるように上司命令。
栄養の患者、食事介助に時間がかかる患者、医師の処置介助、トランス、入院などあるため当然、終わるはずがない。
終わらなければ、夜勤担当看護師だけが残業！！
日勤者は暇を持て余し雑談。手伝うそぶりもない。
なぜ、日勤だけが大変だと考えるのか？
やってられない！！

整形や外科で先生に注射を準備して渡すのが緊張します。
うまくできる方法などありますか？

補助で仕事をしています。
『入れ歯がなくなってる！！』と夜勤明けに怒鳴って電話が掛かってきました。口腔ケアは主に賄いますが全患者様のを1人で捌けるはずはなく、同じ勤務の看護師も勿論しています。結局は日勤看護師が最終口腔ケアを行ったと判明したけど、謝罪なし。

あのサイト　都合が悪くなると　直ぐ　トピ閉鎖する。
私はまだ言いたいこといっぱいなんだよ　あ～ムカつく。

お偉くなると自分が現役で働いてたことを忘れるのかな？それとも年のせい？何にでも口だして『いかにも！』って感じて看護を語り、言いたい放題言ったら、あとは知らんぷり！
他職種には良い顔して気に入られてるとでも思ってるのかな？みんなバレバレだよ。『今度は誰が吊し上げ？？』って笑ってるよ！！！
チクチク嫌み！笑顔振り撒いて化けの皮剥いだら、ただのババア！！
会議でも研修でも居眠り！部長室訪ねても居眠り！読んでる冊子のページずっと変わってないしね！何しに来てんだか？寝るなら家で寝ろ！！！！！
もうすぐ定年なんだから！残りの時間で我が身を振り替えって少しは反省したら？！

繰り返す発熱、咳、膿性痰…なんで医師に的確な報告できないんだか不思議なんだけど？まあ、医師もセンスなしだけどそいつを動かすくらいの報告できないの？感染兆候疑えない、感染管理のあまりの無知さに腹が立ちます。それからさ、定時上がりが入職条件の子供が中心でーす、熱で休みまーす子育て看護師ばかり、更にろくな経験ない看護師ばかり集まってなんなのこの病棟。私も4人の子育てしながら働いてきた。そりゃ、休む時もありました。でも当たり前になんか休まなかったですよ。仕事の都合がつかなければ学校行事だって欠席してきた。休むなとは言わん、でも程度を考えなさい。それが看護師として働く母のプライド 。子供達はたくましく成長しました。移動してきたばかりの看護師が初日にイレギュラーなイベント最中に 私、子供の部活当番なんで帰ります、定時退勤が条件なんで とシラーっと帰った時には本当に呆れた。科長も男性だからか何も言わない。私が古いのか？いや、価値観の違いだな。だいたいそういう人は看護も雑だし、患者より業務優先思考だね。うまくずるく業務もすり抜ける。

使えねー！本当に使えねー！あんたさ、今の病棟移動なって何年め？あんたと夜勤嫌がる補助さんの気持ち分かるわ。だって本当に使えねーもん。しかも辞めて別に行くような事も言ってだけどさ、あんた、ここでまともな仕事何一つできなくて他行ったら即クビだよ、あんた。土日あんたと日勤だとハッキリ言うて迷惑。あんたのこぼし拾いと尻拭いばかり…こっちだってギリギリのところでやってますから！！

診療時間内に終わらせようとする気がない。毎日残業。診療時間過ぎてるのにも関わらず点滴指示出すし、超音波検査が入るし最悪。
そんなに帰らせたくないんですか。
もう嫌味でしかないよね。

外来での大腸内視鏡検査説明
ぜーったい出来なそうな患者と家族
前日の食事変更からして、だめそう
というか、当日もちゃんと来れるのか？状態
30分以上かけて説明して、帰宅

検査日、案の定、来院せず

後日｢もう1回チャレンジ｣と医者から説明依頼が来た

本当に必要？ 説明してもほとんど理解できなかったのに、外来でやる理由は何！？
そんなにやりたいなら、入院させるなり考えてよ
その検査が本当に必要なのか、ちゃんと考えてくれない！？

ストレスチェックで、全体的なストレス度が、めちゃくちゃ上がってるって結果がでたらしい
さて、看護部管理職さん、どう対応してくれるんですかね
コロナで大規模赤字だから、看護師の新規採用はしないって言ってるみたいだけど
どこもスタッフ不足で、アクシデント増えてるし
明らかにスタッフ不足が原因で、ストレス度が上がってる
年末までに退職するスタッフがいるけど、補充はなし
今でも回りきってないのに、余計に負担と仕事が増えるから、崩壊するまでカウントダウン入ってない？