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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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ある病院での、手術室は、先生への器械だしは無免許の看護助手さんが行っています。
患者さんは、麻酔がかかってるのでまったく知らず。
大丈夫なんでしょうか?
そこの病院の看護師は何もできないのではないかと疑います
自分は、その病院では手術はしたくないです。
安心して治療を受けれません
管理職研修に1週間も行っいた師長。「やる気ある人ばかりで俺には合わない。苦痛だった」と言う…でしょうね。やる気ないもんね、あんた!ほとんど病棟いないけど何してんの?
医者と管理者と保健所で揉める揉める。
スタッフは振り回されてばかり。
仕事だけで感染しないように神経使ってへとへとなのに 
あなたたちの揉め事に巻き込まないでほしい。
さらに疲弊してしまう。
なんだ
何だあのやる気のない、当直医のバイト。寝に来てるよね?高いバイト代もらってるくせに、やる気のない態度出すなよ。おまけに急変があっても使えない。まともにあんたと関わるのムカつくわ。髭眼鏡!医療の現場舐めるなよ。
診療時間内に終わらせようとする気がない。毎日残業。診療時間過ぎてるのにも関わらず点滴指示出すし、超音波検査が入るし最悪。
そんなに帰らせたくないんですか。
もう嫌味でしかないよね。
外来での大腸内視鏡検査説明
ぜーったい出来なそうな患者と家族
前日の食事変更からして、だめそう
というか、当日もちゃんと来れるのか?状態
30分以上かけて説明して、帰宅

検査日、案の定、来院せず

後日「もう1回チャレンジ」と医者から説明依頼が来た

本当に必要? 説明してもほとんど理解できなかったのに、外来でやる理由は何!?
そんなにやりたいなら、入院させるなり考えてよ
その検査が本当に必要なのか、ちゃんと考えてくれない!?
ストレスチェックで、全体的なストレス度が、めちゃくちゃ上がってるって結果がでたらしい
さて、看護部管理職さん、どう対応してくれるんですかね
コロナで大規模赤字だから、看護師の新規採用はしないって言ってるみたいだけど
どこもスタッフ不足で、アクシデント増えてるし
明らかにスタッフ不足が原因で、ストレス度が上がってる
年末までに退職するスタッフがいるけど、補充はなし
今でも回りきってないのに、余計に負担と仕事が増えるから、崩壊するまでカウントダウン入ってない?
指導するのに首根っこ掴んで顔近づける必要ありますか?
お願いだから上の人の横暴さわからす為にも現代の教育について外部研修して欲しい
病棟異動して初日から放置された…
院内の異動だけど、物の配置ややり方は違うのだからもうちょっと…
寝たきり5人(ベッド柵掴むこともできない、拘縮でカチカチ)の清潔ケア1人でやるのは無理です…

明日から行きたくないな。