片方に伝えると伝言が帰ってきて、もう片方に伝言を伝えるとまた伝言が帰ってくる。自分の仕事が進みません。担当者同士でやりとりしてください。私を間に挟まないでください。それと医者への伝言も担当者がしてください。それがあなたの今日の仕事なんですから。
頼んでもないのに人の受け持ち患者にいちいち首突っ込んで医師に指示確認するのやめてくれよ!おまえはリーダーだろ? リーダーの仕事だけやってりゃいいの!!! なんで人の仕事のやり方まで口出してくるわけ?? いちいちうぜーよ 自分のしごと以外にも手を出せるってことは、よっぽど暇なんですかねー。 新人で転職したわけじゃなくて同じ分野での転職なんでやり方分かりますから。 それに確認したいことあったら自分から聞きますし、少なくとも事ある毎にきーきーぎゃーぎゃー騒いでるあなたは信用出来ないのでほかの信用できる役職さんに確認しますし。 次言われたら絶対言い返す! 私の受け持ち患者なんで自分で処理するので余計な口出し、手出しするなと。 人の畑を踏み荒らす迷惑でしかないからな、と。
損得勘定が強い同僚。 あの人は何日年休取ったとか、あの人はあれをしない、これをしない…とまぁ、よく観察している。 それだけ人の事を言うのだから余程きちんとしているのかと思いきや 年休は毎年ほぼ使い、自分がやっても良いと思う業務以外は手を出さない。 自分は手を出さないが、「◯◯さんにやらせました」と報告してる。 台風がくれば徒歩10分の距離でも年休取得 車でも1時間近くかかる人が出勤しているのに。 なんだろうね…給料泥棒じゃない? こんなんで勤続何十年と言われてもね… 田舎だから勤続年数が長いだけで評価される。 バカみたい。
もともと主任「達」が嫌いだったけど 物を取るのにわざわざ、ぶつけて来る わざと聞こえてくるように、悪口を言う 悪口を指摘すると「そんな事言ってたぁ?」と、集まって笑う 分からない事を聞いても、自分には教えてくれない 他の人に聞くと「私には聞いてくれない、無視された」と師長に泣きつく 勝手に勤務表をいじって、主任は連休に、自分は連休無しに 患者の退院延期を教えてくれず、退院準備を1人でしているのを見て笑う 清拭、オムツ交換は、絶対手伝いにないし、下手すると後輩に「あそこ大丈夫だって(だから手伝いに行っちゃダメ)」と 嫌がらせをしてくるので、大嫌いになりました 私、何かしました? 「いじめじゃないの、可愛がってるの」って、同じ意味ですよね? そんなに、私の事が嫌いですか? 辞めればいいですか? 仲良しだけで仕事できるようになりたいって、それでも主任なんですね
ここの病棟、終ってる。 師長はイエスマンを増やしたいのか、ごますり女にスーツや服をプレゼント。 准看おばさんはオムツ交換に1時間以上かかって、モーニングケアが朝食までかかってもおかまいなし、後の仕事は人任せでゆっくり休憩してる。 中年のトラブルメーカー准看は、認知症の患者ににぎりっぺをかがせ、嫌がる様子を見て楽しんでる。 時短正社員は年末年始、6連休するらしい…正社員は取れて2連休かな…。 敷地内禁煙の表示してあるけど、屋上で喫煙、職員がタバコ臭くてしょうがない。 こんな人達と一緒に仕事して、イライラしない方がおかしい… 労基に訴えてやりたい…
パート同士なのに、古参の人を上の人とか言って媚びてる卑しい人。 なんでこんなにモラルが低い職場になってしまったの? 学歴も低いし、無理して大学病院きても、パソコンのタイピングもできない、記録もできないんじゃ、ついていけてないって自覚しなよ。
委員会代わりに出てくださいって後輩に頼まれて出席したら、その場でマニュアル作成って! 課題も後輩から渡されてたけど、代理の自分がやるのは違うと思って事情話して離席した。 ただでさえ病棟は忙しいし、上司不在で代理業務までしてんのに、自分がメインでもない委員会で1時間も潰されたくないわ 委員会予定ちゃんと決められてんだから、後輩も日勤希望しておけ!!!