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院内で定められたマニュアルには、ダブルチェックは時間をあけても良いと書いてある。が、うちの病棟は常にその場でダブルチェックとなっている。準夜で抗がん剤もあり人が誰もいなくなり、投与開始のダブルチェックを繋いだ後にしていたらなんで1人で繋いでんの。管理に言うから。と。その上司によれば、年数いってないのだから事故に繋がったらどうするのとのこと。経験年数の問題かよ!マニュアルでは時間あけて良いと書いてあるぞ!?と言いたい。
病院でも新型コロナウイルス感染対策として、不要不急の県をまたいでの外出等は自粛するように言われている。
そんな中で、職場で「(コロナの感染が確認された地域に)行ったって言わなかったら分からないから、行ってもいいんじゃない」言ってました。
これだけ病院でも感染対策して、面会制限もしてるのに、職員がよそでうつって感染しましたってなったらどうするんだろう。
こんな考えの人がいるからクラスターが発生するんだよ、ちょっと考えて行動してほしい。
「この病棟にいる看護師って他行ったら使えないやつばっかり」と断言する介護福祉士。
何様ですか?少なくとも医療行為が出来なくて吸引しろだの人の手をわざわざ止める人よりは使えると思いますが。
主任さん真面目そうに話している途中にすいません、長くなりそーだなぁと思ってたら鼻血出てきちゃって急遽途中退室させていただきました。だってその話、自分の気に食わないスタッフの嘘話をでっちあげて主任に言いつける、主任お気に入りのあのぶりっ子看護師ちゃんがらみの話じゃないですかー(笑)先輩怖いってピーピー泣いてる一年目の話ならともかく、そんな時間の無駄話付き合ってられないので正直ナイス鼻血って思ったわ。
申し送りもまともにできない。こう伝えてくださいって内容まで考えて私が悪く言われても良いとそこまで言ったのに全然違う風に言って。上手く伝わらない時は伝言の手紙を添えるべきと考えさせられました。
いい年した助手。偉そうな事言う前に介護福祉士の資格とれば。あんたら言ってみればただの人だから。無資格だし。
同じミスの繰り返し。
勉強もコピーだけで、何も頭に入ってない。
いつもどうしたらいいか聞いてくる。
そのくせ、めんどくさくなったら適当にする。
記録も前日の人と同じように書く。
結局アセスメントも考えてないってことかな。
バレてなければいいって思ってるんだろうけど、バレてますよ。
一緒に夜勤したくないな…

そのツケが患者さんと後々の自分にくるけど大丈夫なのか。
「体交だけなので、手袋は上からアルコール消毒すれば使い回し出来ます。いちいち替えないでいいんです」

は?何言っちゃってるの?
手袋不足中じゃないですよね、馬鹿なの?
何を根拠に言っているのかサッパリ分からん。新しい職場、ヤバすぎでしょ。
あなた大分ベテランっぽいですけど。ガイドラインとか確認しないのですか。まさか、それ新人に教えてるわけじゃないですよね?

このご時世、専門職としてより確実な勉強しといた方がいいですよ。下らないマウントとってないで。
来て一週間も経ってないのに、患者全員の把握を求めますけど、無理です。
私の今の優先順位は仕事に慣れることです。前からいたあなた目線で言わないで下さい。
小言を言いたいのか知らんけど、足下すくおうとしても無駄。バレバレです。

その歳でそのレベルですか?
しょうもないですね、無理です。
師長さん、あなたが先頭に立って裏で陰口言ってる人たちに、タイマン張らせるとか言っちゃダメなんじゃないですか?
あなたがやってるいじめやパワハラの方が労基に訴えれば大変だと思いますが。
取り巻きを従えて、あからさまに避けたりするのはおかしいんじゃないですか。