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今日は院内研修がありました。
同期はみんな、指導者さんから頑張りましたねって温かい言葉をかけてもらう中、私だけ言っても伝わらず、事例すらまとめられずに指導してやっと形になりました。みたいな事をみんなの前で言われてしまいました。私なりに頑張ったつもりだったんだけどな。ちゃんと見てくれないって悲しいなぁと思いました。
確かに私は半人前です。でも、この1年間意地悪な指摘しかされてないですよ?認めてもらったことも1度もありませんでした。こんな指導者ってありですか。
看護師としては中堅、だが透析は初めて。
覚えようとしているようで覚えが悪い。
というか、患者がいなくなったら技術の練習もしない。そんなんで、いつ覚えるのですか?無駄に既卒は、ふてぶてしくて、疲れる。
人がいない=忙しい
仕事が煩雑=残業増える

そして年度末=人が辞める
もはや死活問題。

上層部は人数が基準通りだからと
患者の質など、おかまいなし。
管理者が何してるのか
わからず。
1スタッフとして、働く気が失せる。
師長はむりだから。
だれか、なんとかして、個人業務だけ
やらせておけよー?
管理者が何してるのか
わからず。
1スタッフとして、働く気が失せる。
師長はむりだから。
だれか、なんとかして、個人業務だけ
やらせておけよー?
管理職がマツコさんみたいな体型
詰め所の申し送りや処置の時に威圧感凄いし
狭くてやりにくい…
体型批判するわけではないが
管理職なのに自己管理できているのかと心配になる
人がいない=忙しい
仕事が煩雑=残業増える

そして年度末=人が辞める
もはや死活問題。

上層部は人数が基準通りだからと
患者の質など、おかまいなし。

働くものはただの駒。
働かなくてもいいのなら、働きたくないよぉー
そんな話聞いてない。

そんな通知届いてない。

どうなってるのか報告がない。

今回のこの騒動に関して、お前のところに報告する義務なんかないんだよ。
こっちは現場で必死に働いてるんだよ。

専門分野でもないくせに偉そうにトンチンカンなことばかり言う、管理職の中でもさらに偉い立場にいるあんた。どんなに病院に貢献したかは知りませんが、過去は過去。今はあんたの存在は老害でしかありません。いいかげん気付け。まぁ、そう言う奴ほど気付かない、自分は偉いと思ってるんだよな。

知りたかったらそっちの方から足を運んで聞きに来い!!!