＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

私の職場では有給休暇は自分の希望日には使えないらしい。
来月の希望休みに、土日の半日出勤の代休を２回分くっつけて休みになってる。
希望休みは、代休を当てられ、適当な所に有給１日付けてあった…半日代休に半日有給２回つけてくれたらいいのに。他の人はそうなってるのに、差別されてるみたい。
有給も毎年半分は使えず、書い取りもないから捨ててる…
何か悲しくなるよ…

まるでお水な同僚が、この間Drに○○さん抗生剤切った方がいいとか、患者さん診て下さいとか、Nsの職分を超えたことを言ってた。
通常の10倍の処方だとか、併用禁忌の処方だとか、言わねばならない場合もある。
しかし、その場合も立場を弁えて話すべきだし、Ns全員が一度抗生剤終了と思っていても、治療に口出しは良くない。
卑屈になる必要はないが、謙虚であるべき。
雰囲気悪くするな‼︎

入院１人で二人取ってて、１人は夜勤者が来てから来た患者なのに、どこまでやってる？ってなに？
今来たところなのに、何もやってるわけないじゃん。
あなたさぁ、超急性期なのに情報収集もしないし、ギリギリの時間に来てさ、入院取ってるのに一人一人の患者の情報聞き出すなよ。申し送りこれからするんだよ。カルテから情報取れよ。楽するなよ、たかだか5年目が！

これから夜勤に行かなきゃいけないのに、今からねむ〜い。
今日もコーヒーと栄養ドリンクがお供だー。

片方に伝えると伝言が帰ってきて、もう片方に伝言を伝えるとまた伝言が帰ってくる。自分の仕事が進みません。担当者同士でやりとりしてください。私を間に挟まないでください。それと医者への伝言も担当者がしてください。それがあなたの今日の仕事なんですから。

仕事に来ると動悸がする。辞めたいけど慣れてるから辞めて新しい職場に行くのも怖い。でも動悸がして辛すぎる。
自分がこんなにメンタルやられるなんて思わなかった。

また早退ですか。

頼んでもないのに人の受け持ち患者にいちいち首突っ込んで医師に指示確認するのやめてくれよ！おまえはリーダーだろ？
リーダーの仕事だけやってりゃいいの！！！
なんで人の仕事のやり方まで口出してくるわけ？？
いちいちうぜーよ
自分のしごと以外にも手を出せるってことは、よっぽど暇なんですかねー。
新人で転職したわけじゃなくて同じ分野での転職なんでやり方分かりますから。
それに確認したいことあったら自分から聞きますし、少なくとも事ある毎にきーきーぎゃーぎゃー騒いでるあなたは信用出来ないのでほかの信用できる役職さんに確認しますし。
次言われたら絶対言い返す！
私の受け持ち患者なんで自分で処理するので余計な口出し、手出しするなと。
人の畑を踏み荒らす迷惑でしかないからな、と。

損得勘定が強い同僚。
あの人は何日年休取ったとか、あの人はあれをしない、これをしない…とまぁ、よく観察している。

それだけ人の事を言うのだから余程きちんとしているのかと思いきや

年休は毎年ほぼ使い、自分がやっても良いと思う業務以外は手を出さない。
自分は手を出さないが、「◯◯さんにやらせました」と報告してる。
台風がくれば徒歩１０分の距離でも年休取得
車でも１時間近くかかる人が出勤しているのに。

なんだろうね…給料泥棒じゃない？
こんなんで勤続何十年と言われてもね…

田舎だから勤続年数が長いだけで評価される。
バカみたい。

仕事が何で楽しくなくなったのかわかった。
そこに「看護」がないからだ。

管理職の皆さん、数字ばっかり気にしてないで、もっと看護のこと考えませんか？