夜勤業務。 以前の病院とは全く業務内容が違いすぎて 時間がかかって仕方ない。 たった18人。 急性期でもないのに、やることだらけ😅 チェックが多くて、パソコン慣れしてない私は すごく時間かかる。 情けないばかり。 比べちゃいけないけど。 午前二時を前に、クタクタだ。 やっぱり、転職なんてするんじゃなかった。 看護師なんてどこでも働けるなんて、絵空事。
うちは、何をするのも『○○(管理者)が来てから確認。寝具の交換も同様・患者様のADLに関しても同様・処置も全て同様。医師は居るのだがね。管理者曰く『どうしてそうなの!』とお怒りも、確認しないとこれまた『どうして私に言わないの!』とお怒り。どうしろって言うねん?皆馬鹿。
採血が激ムズな患者。「師長を呼んでこい!師長にやらせろ!」と刺す前から大暴れ。 いいんですか?師長、実務ほぼほぼやった事がない、管理しかやった事ない人ですけど? やんわり説明したけど、ダメでした。 結果、師長、血管すら捉えられず、患者大激怒。 罵詈雑言吐いて暴れたので、医者に鼠径静脈穿刺で取ってもらいました。 業務経験がない師長、特殊な検査介助も「できなくてどうするの、事前学習が足りない」とかすぐ言うくせに、師長が一番知らないし出来ないんじゃん。 さすがに「針どこにあるの?」は、笑ったわ
近くにいる人に何でもかんでも、~してくださいってお願いする助手達。 そっちで勝手に出来ないからお願いしてるのは分かってる。 ただね、担当じゃない上にこっちは今処置やったり入力してるやん。手が離せないけど。 何か私にいっつもお願いするのは何でなんかな? ナースコールで担当呼ぶなり出来ないの? 他の担当ですし、今手が離せないと伝えればイラつかれる。こっちも若干イラってくるわ。 集まれば女女していて、暇さえあればグチグチ誰かの愚痴ばっかで鬱陶しい。 ほんと、めんどくさい❗
もうさ、年とってるから偉いとか言う時代じゃないよ。 引き際考えようよ。 自分のしたい仕事しかしない。できない仕事は押し付け。ミスばっかり。指摘しても聞かない。 主任という立場なのに業務の内容把握してない。仕事出来ない人の教育もしないから、こっちばっか仕事回ってくるんだわ。給料以上の仕事したくない。