業務リーダーに医師に確認してほしいことを伝えたら、返事もなく無視。あなたがメンバーの時、即入のお願いしても返事もなく無視。一体あなたはどれだけ偉いんですか。?社会人何十年目なんでしょうか? 人の事言うけど、あなたこそ人の振り見て我が振り直しましょう。
どこでもこうなのかな? 親族のお通夜に参列したいと有給休暇を希望しても、「近くなら葬儀だけ行けばいい」と休ませてもらえず、葬儀も夜勤明けで遅れて参列。 はやり目になった時は、専門医に2週間休むよう言われて師長に説明して2日振休で休んだ、まだ症状があり出勤できないのに「2日休んだからいいいでしょ」と休ませない。結局、勤務先の医者に相談して強行突破で有給休暇。連絡すると冷たく「そうですか」。 冷たくて、思いやりもない、有給休暇も自由に使えない、こんな人の下で働いて体調悪くても耐えるようになりました。
時間外に無賃金で出勤するのが当たり前、人手がないために発生したミスでも個人の力量が足りないからと言う これだから看護職はいつまでたってもブラックなんだよな おまけに患者や家族からも他職種からも何でも屋にされるし 看護師を続ける意味ってなんだろ
自殺。 最近確かに多い。 誰かに相談してくださいと、テレビでは言っていますが。 死にたいという気持ちを少なからず持っていると、ふとしたきっかけで死ねてしまう。 沢山悩んで悩んで、悩むことに疲れて、生きることを止めてしまう。 とどまれる人と、とどまれない人の違いなんてないと思う。 きっかけなんだよなぁー。 私も時々死にたいと思うときがある。 出勤が辛いと。 死んだらいかなくていいのになぁ~と。通勤の車の中でふと思う。 逃げたいだけなんだよなぁー。 今この現実から。 元気な人からしたら、甘えてんなって言われちゃうだろうけどね。 コロナがなければ、看護師なんて仕事選ばなければ、なんて思ってしまう。 弱いなぁー自分。
いや、受け持ちのバランスおかしすぎるだろ。 他の皆さんはほとんどイベントないじゃないですか。 業務忙しすぎて終わらないのは、私の力量もあるが忙しくなるって分かってる患者を複数あてるからでしょうが。 私の業務効率あーだこうだ言う前に受け持ちバランスの確認お願いします。 手伝ってあげただって?何故上から目線? せめてこの状況分かってるならもう少し優しく配慮したお手伝いをしてもらえる方がありがたかった。 こちとら必死にやろうとしてるなかであーいう言われ方されるとすんごくやる気なくす。ほんと無理。
なんだか看護してて空しくなる。 自分の経験がすべてじゃないけど、ここまで適当なのは驚き。医者も看護師も。 記録に書いて注意も促しているのに、きちんと確認されてない。 きちんと患者の状態評価されず、意味不明な指示と対応ばかり。 ねえ、それ患者にとって何かプラスになってるの?苦しがってるの見えないですか? 何度、患者が苦しめば指示や対応が変わるの? 早く期限が来てほしい、空しくて辛いな。
今時年功序列の激しい看護助手のおばあちゃん。 医療経験も全くないのにこの世界に飛び込んできたのは凄いけど、無駄にプライドが高い。挨拶はするものではなくてされるもの、わからないことを素直にわからないと言えずインシデントレベルの内容をどんどん起こす。自分がわからないのは当たり前だけど新人扱いされるのが気に食わない。 この赤字の中なんでこんな人雇ったのか説明してくれよ。本当面倒くさい。
医療職なのに14時を2時と表記、それを指摘してもピンともこない。その場を離れる時に電カルをログアウトしない、私の記録に勝手に上書きする、しかも他スタッフの開いている電カルから勝手に。何も感じないって楽だなぁって思います。私はその感覚がとてもしんどいです。論外過ぎ。
師長に怒られた。 あなたは正論だけど頭が固い、もっと柔らかくなれ、言い方がきつい、もっと周りに感謝しろ、だって。何かあったら自分に言ってと。 すみません、あなたに一対一で罵声浴びせられて、希望した有給取らせてもらえなくて、いつも冷たい目で見下して、プライバシーに土足で踏み込んでくる、そんな人に何にも相談したくありません。 相談しても、あなたが悪いって言われるの分かってますから。 こんな人の下で働くの嫌になりました。 看護師やめたくなる。