人がいない=忙しい 仕事が煩雑=残業増える そして年度末=人が辞める もはや死活問題。 上層部は人数が基準通りだからと 患者の質など、おかまいなし。 働くものはただの駒。 働かなくてもいいのなら、働きたくないよぉー
そんな話聞いてない。 そんな通知届いてない。 どうなってるのか報告がない。 今回のこの騒動に関して、お前のところに報告する義務なんかないんだよ。 こっちは現場で必死に働いてるんだよ。 専門分野でもないくせに偉そうにトンチンカンなことばかり言う、管理職の中でもさらに偉い立場にいるあんた。どんなに病院に貢献したかは知りませんが、過去は過去。今はあんたの存在は老害でしかありません。いいかげん気付け。まぁ、そう言う奴ほど気付かない、自分は偉いと思ってるんだよな。 知りたかったらそっちの方から足を運んで聞きに来い!!!
日勤の皆さん、異動発表の用紙をハイエナの様に群がりガン見して、16時の患者のラウンド放置って何なんですか? 17時のラウンドに行ったら何人かの患者さんの体位変換もされてない、14時更新のTPNの残量が半分以上減ってんですけど 夜勤で尻拭い何でしなきゃならんの? 本当に迷惑 自分の仕事が終わってからガン見してくれよ 何回見ても変わらないけどね そんなもん興味なし
人として、人間としてと言う奴ほど たいがい行動や態度が伴ってない 偉そうにごたく並べて自分の行動が 正しいと信じてるが、はたからみたら 最低な態度行動だと誰もが認識している だか保身のための演説がはじまるから 誰も何も言わない 何が正しくて悪いのか分からなくなる この病棟から早く異動したい
くだらないプライドが許さないのか なめられてるバカにされてると 主導して嫌がらせですか? もう疲れたのでお望み通り辞めさせ て頂きます 私が辞めてどんな気持ちになるんで しょうか?あなたが主導しなければ 辞めようとは思いませんでしたよ あなたのくっだらいちっぽけなプライドのせいで辞める人がいるってこと言ってやりたいけど、私にはくっだらないちっぽけなプライドなめられてるバカにされてるとか聞いてて理解できないし意味がないのでやめときます 私が辞めたあともあなたは負けず嫌いなそのプライドのせいで振り回されるんでしょうけどね
キツいとか言うけど その勤務を希望したのはあなたです 希望通りの勤務をやってキツいとか文句言うの止めてください 無断欠勤止めてください 新人に注意してたことありますけどあなたが一番できてないですよ 休むのは仕方ないかもしれないですけど連絡を淹れるのは社会人として常識じゃないですか 歳のせいにしないでください あなたと同い年でもきちんとやっている方はいます
声かけられたり、話しかけられると驚いてしまう。元来人見知りでコミュニケーション能力と性格がネガティブ思考なものだから、何かやらかしたものだとおもって 「へっ?!」とか「あっ!」とか言って… 聞き返し方が文章に起こすと聞き方によっては笑ってるように聞こえるんだろうなと。でもいちいちビビるのでえっとか言ってしまう 普段から治そうとはしていても、根っこの性格もあるから緊張と焦りででてしまう。 もう何も喋りたくなくなる。言葉に詰まるし、声が出なくなることもある。生まれなおしたほうがいいのかな
うちの部署な雰囲気の悪さときたら‼️トップが陰口三昧だから下も自ずとそうなるよね。陰口を言いたくなったら、必ず誰かと二人きりになりたがる。たいしたことでもないのに、「手伝うよ~」と言って、別のスタッフの悪口。そのくせ、外面が良いから始末が悪い。人間不信になりそう。早く転職したいよ~‼️