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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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休日は「家に仕事を持ち帰らない」スタンスが気に食わないらしい
休みに限って、連絡が来る

「全部把握していない貴方が悪い」って、
「全部把握するのは、師長の仕事」だろ!?

「リーダーなんだから、それぐらいしないといけない」って、リーダーは管理職ですか?
他に主任もいるのに??

「連絡が来たら、最優先で対応しなさい。職場に来なさい」
って、通勤往復で、2時間以上かかるんですけど?

「家庭もない、子供もいないならできるでしょ?」
仕事優先で、離婚して、コロナ禍で大変な時に国内旅行行ってコロナ貰ってきたアンタに言われたくないわ!
マニュアルの時間通りに動けてさあ、そりゃ無理だろー
病院に限らずだけど、急に何か起こるつうこともあるからねー入院だと検査だのオペ時間変更とかさ、医者が急に来てとかね。
しかもマニュアル、昔の古いままで変更になってる内容もあるんだけど、気付いてないのかねー
新人さんも大変だわ、管理職の機嫌で怒られて。
管理職て、好き勝手言えて羨ましい。
新人さんが辞めるとしたら、こいつのせいだ。
ちゃんとした准看護師も世の中に沢山いるのに私の周りには妬み嫉みの塊で根性、性格の悪い准看しかいないからか私は准看が大嫌いです。勤務表の表記を上に掛け合い准看を看護師と偽ってみたり最低な輩
パートなのに常勤よりも有給日数が多いなんてあり得ないと思います。こんな職場嫌になる。お気に入りだから、仕方ないのかな。長年いても異動対象にもならず、パートでも異動はあるって話だったけど。こんなんじゃ、環境が良くなる訳ないと思います。
転職して2年。またまた特養で働いてます。今度の施設は、私ともう1人以外の4人のナースは、元いた病院からの付き合い。そんなのどーでもいいし、輪に入ろうとは思ってなかったので気にもならなかったけど、最近、他にも派閥があるらしく人間関係も複雑。愚痴の一つも言おうもなら、どこからともなくチクられて、悪口言ってるとか、色々と言われる。仕事以外にも気を遣って疲れる。
結婚する後輩に、スタッフ全員メッセージブックに言葉を添えなければいけないのだが、何だかな~って思う。そんなに親しい訳でもないのに、何故しなくちゃいけないのか。
おめでとうと一言伝えるのでは駄目なの?
というか、そのようなイベントを考える人の自己満足なのではとさえ思ってしまう。
部署の人間関係良くないのに、こういう時だけ訳の分からん団結を強要してくるのが、意味不明。本当に理解できない。お仲間ごっこでもしといたらって思った、性悪な私。
バカ医者!90過ぎの爺さんが、8度の熱、パンパンに腹が張っていた。明らかに元気なし。報告してもご飯食べれたら明日まで様子みてだと!なんの根拠もないただの怠慢。私はそう思う。
いい歳した子持ちのナース。
いつまで若い気でいるんだ?
何が「てへぺろ」だ。
いい歳したおばさんが、気持ち悪いわ!
熱でただけだけど!!!
まだ何も言ってないのに!!!
今日も明けの仕事おわらせて帰ったのに、明日の明け日勤はこれないなんてことないよね?っておまえに!!!人間の!!!!労りの心はないんかー!!!!!!
看護部長!コロナ病棟には当たり前に仕事できる人回してください!!オムツ替えもろくにできず、点滴合わせる事すらできない人来られても迷惑です!!キチンと人選してください!!本気で困ってます!