パートなのに常勤よりも有給日数が多いなんてあり得ないと思います。こんな職場嫌になる。お気に入りだから、仕方ないのかな。長年いても異動対象にもならず、パートでも異動はあるって話だったけど。こんなんじゃ、環境が良くなる訳ないと思います。
私が弱そうでサンドバッグになると思ったの? 対応スタッフ変わったらなんか大人しくなってるんだけど。。。 舐められたものですね。言われたあとは落ち込んだけど、時間差ではらわた煮えくり帰ってきたわ。 小物で悪かったな。
仕事に来てるんだから仕事して下さい ベラベラしゃべってばかり 会話も自分がメインじゃないと嫌なのか 他スタッフの話題も自分話にする それも同じ話 その話何度目ですか うるさいのはあなたです 業務も自分のやりたいことしかしない 処置や容体の悪い患者の対応 自分から対応しようとしたことなし どんな業務に対しても全く 責任感なし緊張感なし 仕事選ばすにちゃんと責任もって 仕事して下さい マウンティング女だから陰口ばかり 何事も自分が正しい 他スタッフ見下し否定ばかり ただその否定してることを自分もしてる ということに気付かない痛い女 他人のふりみて我が振り直せ ですよ えっ?ストレスたまるって? どーぞ辞めてくれて結構 辞めたらストレスなくなりますよ 誰も引き止めませんからどーぞ お辞めになって下さい 職員一同願っております
夜勤もあるのにワーママの巣窟と化している我が部署。 夜勤ができないとか残れないとか、勤務に配慮がされてる立場なのに、週末一緒に遊びに行くために大人数で休み希望出す図々しいワーママ達。 こんな輩のために労働力を搾取されるのなんかアホらしいから、こちらも権利を最大限行使いたします。 ワーママ以外に負担がかかりすぎな状況なのにさらに異動で育休明けを配属させる人事担当も相当頭イカれてる!
看護師管理職容認の元、入居者が残したビールをスタッフが勤務時間内にナースステーションで飲酒。 びっくりと言うより呆れ過ぎて言葉にならなかった。 飲酒したひとりは、管理職経験者だとか何とかで偉そうにしてるけど、社会常識もない管理職だったんだ。 内部通報した数日後、看護師管理職が朝礼の時に、私の認識不足で飲酒を許可したけどとかなんとか。 認識不足ってなんだ? 勤務時間内の飲酒、それも入居者が残した物をこのご時世に飲むとか、どれだけ認識不足でわからないんだよ。 こんな管理者が施設のトップ。 早々に見切りつけなきゃ。 巻き込まれたくない。
点滴変われと言われて実施 セットされたものをよく見ると、チューブ内はエアだらけ、点滴筒内はほんの少しの液体しか入っていない。 仕事は早くできるれば良いのではなくて、確実、丁寧、迅速だ大切だと思う。 あれだけ空気が入った状態で点滴してきたんだろうか… 恐ろしい
貴方は実力がある良い看護師だと思います。 患者さんの症状を細かく診ているし、アセスメント力もあるし、カルテ入力も早くて抜けが少ないし、コメディカルとよく情報交換してるし、ドクターや目上の人へもスパっと言うし、仕事の遅れもない。 ただ残念なのは言葉が汚い。 患者さんに「ク●●バァ」は絶対ダメだと思う。 配膳の時に「犬のごはんみたい」は思ってても言わないで。 他にも信じられない言葉が飛び出て来る。 そろそろ我慢の限界だから、師長に報告しますね。
なんで3人の陰洗に一時間かかるんでしょうか?陰洗終了後約一時間どこで何をしてたのですか?そういえば副師長が探してましたよ。こっちは低い時給で貴方の4倍位 業務こなしてますが。貴女常勤ですよねマジであほらしいは。
諸々終わったら即辞めよう、人不足とは言え周りに迷惑かけてまで無理に居続けても仕方ないし、自分にとってもよくないや 沢山配慮もしてもらったのに何も応えられなくてごめんなさい。私にはやっぱりここで働き続けるのは難しかったです