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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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目標立てるのが苦手
パソコン使うのが苦手

仕事手伝ってくれないのに、パソコン操作は手伝えと言ってくる御局様

何時だと思ってるんですか?
夜勤の時間は、自由時間ではありません
ホーム。派遣看護師連続遅刻。タイムカードが無かったから表面化していなかった。事務員に改善を提言。派遣看護師午前中は体を動かしたが午後はお二人詰め所からお
出にならない。お一人は今月で首。残る派遣も何かと同時を求める理由や言い訳で聞き飽き途中で話しを切る。こんな奴らが皆派遣さんとは思いたく無いが、えらい所につとめっちまった。間も無く首の派遣看護師さん。こうしたら良いだの改善提言を私が詰め所に物取りに戻った時にいかにも仕事してるんだよポーズされたが派遣看護師二人で今後の対策談義だろう。どこに行こうが真面目に仕事をする気の無い奴は切られる事を遅いだろうが自覚されて欲しいものだが‼️もう遅いかなぁ何せ、ばあ様だから!仕事量が増えてしまうが仕方ないかな!がんばんべぇ。
人に厳しく自分に甘いヤツ多すぎ。
自分が起こしたインシデントの言い訳を長々と離さないで。その分私の仕事終わんない。いくら言い訳したって起きた事は変わんないよ。もっとタチ悪いのは、休憩でもないのに自分を正当化してサボり、喫煙しに行くやつ。意味わからん。突っ込み入れるとしどろもどろ。そんなヤツらほど人に厳しい。真面目にやれ。バチが当たりますように!
なんで後から勝手にシフト変更したくせに知らせないの?休みだと思ってゆっくり起きたら電話かかって日勤ですよって言われてびっくりだわ。いやいや知らないしいつ変更したんだよ。こっちだってプライベートがあるんですよ。せめて変更していいか一言断れよ。人には報告連絡相談とかいうくせに。できてないのはお前だよ!!!
この人だってあの人だってって思ってもそこと同じレベルで捉えたらあかんのわかってる。でも心の片隅、、どころかかなりの大部分でこいつだってあいつだってって思って私だけが悪いんか!?と心の中で逆ギレしてしまうことがある。実際問題は私のとこで起こってしまったんやし私が悪い。でも、でもどうしてもなんでやねん〜〜って思ってしまう。そういう風にどんどんひねくれていく。
困った時には頼ってきて、それ以外は上から目線で接してくる二年目。
馬鹿な世代が育てた後輩はやはり似てしまうのだろうな。対応とか仕事の向き合い方や人間関係を一番最初に手本にするから。
本当にそっくりで、逆に可哀想。
自分で考えない上に根拠なし。人の真似をし、どちらが上かそればかりの張り合い。
仕事は効率よく回ることが最優先。必要な評価もせず、「自分がしたい看護」をするだけ。誰のためにしているか分からず。
表面的な人達だと痛感、今後に良い期待は出来ないな。せめて、私は自分は必要最低限n関わりだけとしておこう。
まともな感染対策を打ち出すことも教育することも出来ないくせにしょうもないことだけ言ってくる。本当に気持ち悪い。クラスター出まくってることを恥に思うべきでしょう。
人事考課ってなんなんだろうか。
同じ達成度でも、部署によって全く評価違う。
それでボーナスに差がつくとか、マジでモチベーションだだ下がり。