出産後のブランクから転職して外来1年、病棟1年。前の職場が療養病棟だったからまだまだ知識も曖昧で自信ないまま次に入って来る新人のプリセプターに…( ̄∀ ̄;) 年齢が近いから話しやすいだろうということで私に決まったみたいだけど、日々の業務も忙しいのに新人教育出来る自信が無い…
知らないから、わかりませーん 覚えてませーん 優しく教えてくださぁーい 私、やってませーん 知らないじゃなくて、教えたし、自分で勉強して来いって事前に言ったよね 覚えてません? 何回も教えたよね 優しく教える期間は、色々やらかされてすぎて、終わってます。というか、経験者だって来たんだよね? やってませんじゃないし、貴方しかソレをやってないの。他の人はソレを、(知ってるし)やらないから 早くアクシデント報告書あげてくれない? 発見者報告だけでも「10枚以上」報告してるから、よろしくね
ミスばっかりでこっちがフォローどんだけしてると思ってんだ❗ 優しくこうしてねといってるのに、すぐ剥きになって間違ってないとキレる 呆れるけど、腹がたって仕方ない。 どごも喧嘩して辞めてるのに、ここで長くいられるのは、私の我慢のうえだと気付けよ❗ どんだけミスして人に頼ってばかりで覚えようともしないくせに! ふざけんな!
弱い者へ強く出て自分を誇示する事しかできないあなたは本当の弱者です。あなたなんか清潔不潔もめちゃくちゃだし、患者対応アホみたいだし、なんか言えばすぐ円ハゲなるし。あなたのやってることはパワハラだから。副師長やめてください。
業者から預かった茶封筒をDr.に渡すと退職届ですかと聞く。のでやめた方がいいですかと返したら暇だからやめない方がいいですよっていう。だからDr.と共倒れになるまで働きますと言ってあげました。別段Dr.とはいい関係ではないです。変わってるDr.なので。退職届ですかと聞くからやめて欲しいのかと思った。やめて欲しかったらいくらでもやめるし。必要とされてないならそんなとこで働きたくないし。と思いながら仕方ないなぁと思って毎日出勤してる自分です。
ルーチンワークは抜かりなく得意な奴。だから仕事も業務優先。看護師って何?と言いたくなるやつらばかり。違うんじゃない?!どうでもいい事抜けただけで馬鹿みたいに騒いでさ。精神科だから知的障がいの長期入院もいる。他の患者の菓子盗ったからとてまるで大罪者みたいに看護師が騒ぎ立てる。すごい上から目線で。指導ってさ、脅しと違うから!患者の退行助長してるのあんた達だから。新人看護師さんよ!あんたは精神科看護分かってその態度か?
私妊活してるから。私子供小さいから熱出たら休みます。まぁいいわ。だけどあなたパートじゃなくて正職員だよね?だからと言ってその仕事出来ませんって?どういうわけ?しわ寄せは誰にくると思ってんの? しかも出勤時間ギリギリでくるし。出てきた時くらいは仕事しろよ。こっちはパートで退勤時間に帰れないし。なんか不平等感が納得できん。
指導してた人が厳しい人だったから、傍から見ればいびりの様に見えたけど、注意されるのにはそれなりの理由があることに気づいて欲しい。指導しても次また同じミス、自分がミスってるのにまるで他人事、自分のミスを他の人のせいにする等など…。挙げたらキリがない。そんな事が多々あってもプリセプターは頑張って指導してた。それなのに移動希望?プリセプターの苦労が台無し。あとから来た新人の方が仕事できてる始末…。それじゃあどこに移動しても同じだよ…。もう行ってしまったから何も言えないけどね…。