＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

54歳ナース
技術も知識もまずまず熟してると思うけど、膝も腰もボロボロ。
こんな状況でも働ける場所ってあるんだろうか・・
市場価値は落ちている。でも医療には携わりたい。自分の意向と現実との落差を、認識できてないんだろうか。自分のしたいと思う仕事に転職したいって拘るのはまだまだ青いだけなんだろうか。
楽しく仕事したいだけなんだけのなぁ・・

若い頃挨拶できない人間は仕事もできないよと言われて
若い人に挨拶教えるよう言われたけど、
若いからと言って挨拶ができないわけでない。
おばさんでも挨拶できない人がいるということを
初めて知った。
入職してから一度も自分から挨拶しないって何かあるんでしょうかね！
私も最初はこちらから挨拶してましたけど
もう一年過ぎても挨拶はしてきません。
なんだか馬鹿らしくなって私も自分から挨拶しません。
他の方は皆さん挨拶しますけど
その方はしません。
人生の中で挨拶をするよう教えられてこなかったのでしょうか？
経営者にも挨拶の声聞こえません。
別フロアーなので顔見なくても済みますけど、
帰りに一緒になるので最悪です。
お疲れ様と言ってさっさと帰ってきます。
もう作り笑顔とか作り声とかいやらし過ぎて！
裏の顔見たらもう無理。
近寄りたくない。
クリニック人数少ないけど
もう別世界の人です。

「勉強になります」、「調べてみます」、「頑張ります」……嘘ばっかり
毎回メモしてるけど何に活かされている？
忘れた頃に同じ質問をしても答えられないよね
分かってないじゃん
「調べてみます」って言って、他のスタッフに聞いてるのは何で？最近ではそれを「調べる」って言うのか……初めて知ったわ
「頑張ります？」何を？楽な患者のオムツ交換やケアしかしてないよね
注意しれば翌日休む
こっちも休みたいわ
本当にいらない

昨日は嫁さんから職場の愚痴の連打がありました。

権利主張ばかりするスタッフ（自分がするべき仕事はできるだけ手を抜く）
の話や
ああ言えばこう言う（自分が言って決めたことなのに人のせいにして、ナースステーションで不満をぶちまける）スタッフ
の話など。

看護師としての仕事そのものが大変なのに、さらにこういう人のトラブルがあると疲弊するよね。
本当に大変だと思って、うなずいて共感して聞いていました。

でも、長々続いたので、正直、僕もちょっぴり疲れました^^;
このサイトに直接書き込んで欲しいとも思うぐらい（笑）

愚痴を吐く先が無いひとは、どんどんここで吐き出してくださいね～

ため息つきながら忙しいアピールやめろ。
午前中に数名の採血したくらいで午後からは
パソコンの前で休憩してるだろ!
給与泥棒やめろ!

ねぇねぇ、同じ56歳のヘルパーさん。
私が看護師だから、いちいち怒鳴ってきたり嫌味を言ったりしてマウントしてくるの、ウザイんですけど。

重箱のすみをつついて、あらをさがして、鬼の首を取ってやったー！って言ってるの、変ですよ？

そんなに羨ましいなら、今からでも看護学校行って、免許とったらいかがでしょう？
まあ、とりあえず何度受験しても合格できない｢介護福祉士｣の免許をとってからのほうがいいかと思いますが。

それから、認知症の方と本気で怒鳴り合いをして｢言ってやった｣とか誇らしげに言うの、恐いですよ。バカとしか言いようがありませんら。

あなたがリーダーを大好きで、媚びへつらってるのはわかりますが、普通に会話してる私に嫉妬するの、やめてください。

裸の王様ならず裸の管理者。朝からご機嫌斜めな管理者様は、スタッフに当たり散らすだけでなく、患者さんにも当たり散らす。オムツ交換で患者さんを引っ搔いたり爪痕が痛々しい。細かい事ばかり言うが、実際にはこの始末。年上の看護師に対する敬意も何もなく、自分が全て！スタッフも信じられない言動は、自分に自信がない裏返しでは？事細かに言うも、その発言は指導ではなく、気分的な発言。だって毎回話す事が違うし、自身で指導もしない（指導できない・指導するほどの看護力もない）独身で大変なのは分りますが（解りませんが）憂さ晴らしを職場するのは止めて欲しい。又、臨床経験の浅い妊婦に、『私が居ない時の見張りをしてて』と職場の見張り言うなんてあなた最低だよ。

病棟異動して早くも丸4ヶ月経過するが、未だに慣れない。
なぁなぁになってることが多すぎてよく分からないなと思うこと多し。

何より居心地があまり良くない。
こんなに感じ悪い人いるんだなって思う。

早めに脱出するには昇任するしかないんだよな…
どうしよう(‘_’)

労働基準監督署の監査が入ってから残業について指導があったのかほぼ毎日のように、「早く帰って」、「定時過ぎたら次の勤務者(夜勤)に引き継いで退勤を」ってさ。
いや、こっちも好きで残業しているのではないんですけど。医者の出す点滴や内服が日勤時間外に出すものだけど、夜勤で雑務するには人が足りない。だから必然的に指示受けした日勤リーダーがたとえ準夜帯でも院内薬局に取りに行かないといけないと暗黙のルールがあるし、利尿剤や降圧薬、抗血栓薬、経口血糖降下薬の服薬時間が遅れたら患者さんに被害がかかる。なのに、「そんなのやらなくていいから」、「自分の仕事だけして」と。中途半端に残して飲ませなきゃいけない薬を飲ませず放置して帰ってといいって言うんですかね。ちゃんと手つけたことは責任を持って片してから帰るのが筋じゃないんですか、プロとして。帰れるものならとっくに帰ってますわ。病棟にいるのに現実を分からず口先だけの師長の考えがほんとに嫌だ。
師長はデスクワークで管理業務だけだから一日中座っているし楽だよね。

副看護部長さん、あなたは賢いかもしれません。将来看護部長になる人かもしれません。相手を蔑む態度や人が一生懸命していることを半笑いしたり、人としてどうなんでしょう。。そして気に入らないと感情的になり、ものすごい早口で攻撃してくる。でも、周りの人達はなにも言えない。看護部長さん、今年で定年になるまで問題を起こしたくないのはわかります。だけど、こんな状態ではますます退職者増えますよ？今年は65人退職するの、わかってます？？ベテラン、中堅者の穴を新人で埋めようとしてるわけではありませんよね。まさか。。。