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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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裸の王様ならず裸の管理者。朝からご機嫌斜めな管理者様は、スタッフに当たり散らすだけでなく、患者さんにも当たり散らす。オムツ交換で患者さんを引っ搔いたり爪痕が痛々しい。細かい事ばかり言うが、実際にはこの始末。年上の看護師に対する敬意も何もなく、自分が全て!スタッフも信じられない言動は、自分に自信がない裏返しでは?事細かに言うも、その発言は指導ではなく、気分的な発言。だって毎回話す事が違うし、自身で指導もしない(指導できない・指導するほどの看護力もない)独身で大変なのは分りますが(解りませんが)憂さ晴らしを職場するのは止めて欲しい。又、臨床経験の浅い妊婦に、『私が居ない時の見張りをしてて』と職場の見張り言うなんてあなた最低だよ。
病棟異動して早くも丸4ヶ月経過するが、未だに慣れない。
なぁなぁになってることが多すぎてよく分からないなと思うこと多し。

何より居心地があまり良くない。
こんなに感じ悪い人いるんだなって思う。

早めに脱出するには昇任するしかないんだよな…
どうしよう(‘_’)
労働基準監督署の監査が入ってから残業について指導があったのかほぼ毎日のように、「早く帰って」、「定時過ぎたら次の勤務者(夜勤)に引き継いで退勤を」ってさ。
いや、こっちも好きで残業しているのではないんですけど。医者の出す点滴や内服が日勤時間外に出すものだけど、夜勤で雑務するには人が足りない。だから必然的に指示受けした日勤リーダーがたとえ準夜帯でも院内薬局に取りに行かないといけないと暗黙のルールがあるし、利尿剤や降圧薬、抗血栓薬、経口血糖降下薬の服薬時間が遅れたら患者さんに被害がかかる。なのに、「そんなのやらなくていいから」、「自分の仕事だけして」と。中途半端に残して飲ませなきゃいけない薬を飲ませず放置して帰ってといいって言うんですかね。ちゃんと手つけたことは責任を持って片してから帰るのが筋じゃないんですか、プロとして。帰れるものならとっくに帰ってますわ。病棟にいるのに現実を分からず口先だけの師長の考えがほんとに嫌だ。
師長はデスクワークで管理業務だけだから一日中座っているし楽だよね。
副看護部長さん、あなたは賢いかもしれません。将来看護部長になる人かもしれません。相手を蔑む態度や人が一生懸命していることを半笑いしたり、人としてどうなんでしょう。。そして気に入らないと感情的になり、ものすごい早口で攻撃してくる。でも、周りの人達はなにも言えない。看護部長さん、今年で定年になるまで問題を起こしたくないのはわかります。だけど、こんな状態ではますます退職者増えますよ?今年は65人退職するの、わかってます??ベテラン、中堅者の穴を新人で埋めようとしてるわけではありませんよね。まさか。。。
最近37.38℃台の熱や嘔気など時々起きてて本当にしんどい。『37.38℃台の熱よく出るね』と部長からのイヤミ。なりたくてなってるんじゃないんですけど。。。
ヘルパーさんは年寄り多くヒィヒィ 若手派遣がきたが行儀わるし、甫水だ職員のお菓子だ構わず手をつける始末で? ヒステリー癇癪持ちの元師長擬きは派遣にはヘラヘラしとる 派遣ヘルパー四人の1人37歳女性は職員に対する告げ口陰口が日常的。しかも、背中両肩に立派な刺しが御守り。 着替え中見たと拡がり。癇癪持ちの元師長擬きもヘラヘラするわけだ、自身も勲章付き、働かないDV屑ヘル男と同棲中、すでに男の方はもう終わっている
自分が凄く情けないときがあります。先日息子の野球遠征で、あるこが硬球がてにあたりはれてしまいました。みてほしいといわれみたのですが、可動域は、大丈夫だったのですがはれていて、後日病院でみてもらったら骨折でした。そのとき、手で判断しにくい場所だったので病院でかくにんしてほしいと責任しゃにつたえたのですがその場では、様子みることになり、色々な場面でしっかり判断しきれない自分か情けないときがあります。みなさんは、そんな経験ありませんか?
会議、会議って現場から離れてて問題が見えるんですか?時間使ってる割に薄いですよね報告内容。座ってあーだこーだおしゃべりして、そりゃ体力温存できるでしょう。フロアで時間に追われて仕事こなしてるこっちは、もうヘトヘトなんですよ。
察してちゃんで気に入った人をひいきするうちの外来師長。
挨拶もしないし処理するためにまとめておいてある書類を担当に聞かないで勝手にやるので本当に二度手間ですよ。
あなたのせいで正社員は去年いた正社員がだいぶいなくなりましたね。あなたが辞めようとしたスタッフを脅したのも私知ってますよ。
本当このコロナで大変な時期にあなたみたいな人の下で働くのはストレスでしかない。
反省してください。
早く検査連れて行けってまだ受付さえされてないわ。
その目かっぽじって目の前のパソコンよく見ろよ。
いい顔したいのはそっちの勝手だけど巻き込むな。