精神科だから、入院中の患者さんの現金を取り扱うのは致し方ないかも知れない。 けどそれに慣れきって、家族の承諾もなく品物購入して入院費として請求するのは間違ってると思う。 身寄りのない生活保護者だからと、生活保護費で病棟の備品買うのは犯罪ではないの?
パソコン1台しかないのに、師長だからって必ずそこに座って仕事しなきゃいけないっていうの、なんなの? 確かに、デスクも1個で、実質師長デスク、としたいんだろうけど。 その仕事、急ぎ?って聞かれたから退いたけど(急ぎではないけど、忙しいから早く済ませれば済ませれるに越したことはない)、席譲ってもパソコンも使わないで申し送り読んでるだけ。 代わりに書類作ってくれるならいいど、どうせ今日も全部こっち任せ。 その上雑用とかまでやらせるし、それで仕事定時に終わんなかったら、定時に終わるように計画的に動いてねって。 1日3人しかいないんだから、師長、とは言え雑用見つけるのと雑談に専念されるとしわ寄せ凄いんですけど。
小さなクリニックです。トイレットペーパーがないのに知らないフリしてる事務員。呆れます。もう入社して半年過ぎますよね?いつまでお客様気分ですか? もうそろそろ気遣い示しましょうよ。若くないんだから! 同じ事務員とお喋りもいいけど備品の管理は事務員だろう。 私綺麗好きと言ってますけどタバコ臭いです。 無理はやめましょう! そのうちにボロが出てきます。 いつまでもあなたのフォローはしたくありません。私は看護師です。 事務の仕事しっかり覚えて早く一人前になってください。
何このぐちゃぐちゃな業務は 病棟マニュアルはないわ、内服セットは確認しないで配薬するわ。PICCは抜けてきてても使い続けるし。経過表に分かる記載もない。 これまでそれで来たのがビックリ。 そりゃインシデントも起きるって!何見てるのかが不明。きっちり整理されてないこの管理がすごくストレス💢 この曖昧な感じが出来なければ、裏でも表で堂々と悪口。要領悪い人的な。言い訳ばっかり、他人の揚げ足は得意な年配ナース達。新参者の私の悪口で盛り上がってて、こちらも嫌。でも、それ以上の環境面のストレス。 あまりにもずさん。早く帰りたい。
状態が悪い患者さん。急に自尿が全く出なくなり、さすがに24時間出ないのは・・・と思い1度導尿。それでも出なくてそれだけ状態が悪いんだと思い主治医報告。先輩には「その導尿って本当に必要だった?」と。確かに尿が溜まってる感じは無かった。 新人の時に患者さんが急性腎不全になり「何でもっと早く導尿しなかったの!?」と注意されたことがあり、今回も腎機能が悪くなってたから導尿してみるのも必要かと思ったけどもっとちゃんとアセスメントして勉強するべきだなと感じた。。久しぶりに注意されるとヘコむけど、それを今後に繋げて行けるように頑張ろう。まだまだだな自分!
仕事行きたくないなぁー。 感染病棟と玄関トリアージいったり来たり。 手が空いたら、他部署応援。 確かに今はコロナの患者さんいないけど、もうほんとに駒扱い。 いいように使われてるよぉー。 あー行きたくないよおー