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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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あの子は良くやってる、とか、あの子は何を言ってもダメ、とか、師長からの報告を信じている管理職。あなた達の評価の基準は本当に正当なものなの?
誰を次の師長にするのか、管理の力や、頑張ってきた実績よりも、どのくらい管理者の言うこと聞いてくれるか、不平不満を言わないか、そしてどのくらいプライベートでも仲良くしてるか、そんな基準で選ぶから、一方的な見方でしか人を評価できないんじゃないの?
人事権持ってる奴らが、そんな人ばかりだから、人をコマのように動かして、馴染めず心病んで退職しても辞めてくれて良かったって思ってるでしょ?
ずいぶん自分に自信持ってるようだけど、今に絶対痛い目に遭うから。
あんた達なんか大嫌い。
私は、あんた達にどう思われようと、自分の役割をコツコツやっていく。
媚びへつらったりなんか絶対にしない。
嫌いというあからさまな態度は取らないけど、取り巻き達のように用もないのにあんた達の周りになんか行かないし、愛想笑いもしないから。
そして、絶対に辞めてなんかやらない。それやったらあんた達が1番喜ぶだろうからね。
看護師のOJT指導 指導する側が情緒不安定な場合はたちが悪い。ヒステリックに叱る。自分は常識的と考え、介護スタッフに新任看護師の文句を言う。偏見なのだろが、40歳過ぎの独身看護師は未熟だ。私に深夜電話し泣きながらの愚痴にはウンザリ。「あなたが未熟」と言ってやりたい。そのヒステリックな看護師は、自分は良い子なのか師長に自分の未熟さを反省しているかのように話すが、話した後も態度は変わらない。しかし、師長は「彼女は自分の事を判っているから。むしろ彼女の精神状態が心配」と話す始末。馬鹿なのか・・・
部署異動してきた問題児ナース。
教えてもらう態度じゃない。
最初からお前の個性丸出しで
くるな。鬱陶しい。
最近の子って
ネットで簡単に実名や写真あげて批評中傷するけど
プライバシーや人権侵害にあたる、もしくは刑罰にあたることを知らないでやっているのでしょうか?
無知ってほんとに怖いですね。
いつでも犯罪者になる可能性がある…
何も考えてないんだろうなっていうリーダーの次の日や、その日引き継ぐ夜勤は余計な仕事が盛りだくさん。本当に嫌。師長もあとちょっとで辞めるやつにリーダーやらせないでよ
人をオマエって呼ぶ、怒鳴る、なのに同じ医者には何も言えない。
完全にパワハラ。
あなたの吐いた暴言は、一緒にいた看護師が全て聞いてますから。上司である医師、あとは、ハラスメント相談員にも報告してあります。
こんな対応が来週も続くなら、正式にハラスメントとして訴えるかもしれません。
あなたの心臓はのみのように小さくて、それを隠すために大声で怒鳴っているのはわかるし、その奥に不安があるのも分かりますが、だからと言って怒鳴っていい理由にはなりません。
医師だから何をしても許させると思うなよ、クソが。
「私、妊娠してるんですよぉ。今、4ヶ月なんです。出来るところは頑張ります」といたるところで患者に妊娠アピールしている同僚。患者は彼女に頼みにくく、別の受け持ちの看護師に声をかける始末。妊娠して嬉しくてみんなに話したいのは分かるが、患者に言うのは間違ってるだろう。考え方は人それぞれなのかなぁ。
主任でもないのに勤務シフトを組みたがる。同僚の勤務を動かす様に主任に言わせる平看護師。あまりにも圧が強いので負けるらしい。私たちはそれを目の前で見ていて気分が悪い。
主任もしっかりしろよ!
自分自慢が止まらない看護師が何人かいます。その自慢を休憩時間に聞かされ同意をもとめられ、楽しくないです。
仕事できる自慢、子供が頭いい自慢、家が金持ち自慢、本当はもっといい病院で働けた自慢
もううんざりです。