要領よく、勘違いできるのが得をする。 同じ病気で急遽休んでも労りの言葉をもらうやつもいる。 仕事より無駄話に話を弾ませる。 結局パワハラ上司とうまくやれるやつは、同じ腹黒さを持ってるから気が合うのだろうか。
PNSってさぁ 本当にいいと思う? どんな病院でもできると思う? 人いなくても? 土日はペア組めなくて、1人で動いていても? 休憩に入らないし、新人育たないんですけど。 なんで固定チームはだめなの? なんでコロコロと新しいことやりたがるの? マニュアル作る身になってよ。
Gotoトラベル行かなきゃ損だって言って、あちこち旅行しまくりだった同僚さん (1週間、旅行のため連休したりなんだり…) 旅行のお土産を沢山持ってきて 「みんな行かなきゃ、もったいないよ!」って… 子供2人目出来て、おめでたいのはわかるけど、はっちゃけ過ぎでしょ
なんかさ私は准看だから、仕事出来ない、知識もないって自分で言ってるけど、じゃそれが出来るようになるために努力してるの? 出勤はギリギリで情報収集はおろそかだし。 院外研修にも行かない。 私がやりますよって言ったこと、結局人に押し付けてさ。 私は出来ないからってよ、自分の知識のなさで失敗して怒られる、責任を取るのが嫌なだけだよね? なんで准看の人は、こうなんだろう。 准看は看護師より給料が少ないからて言われても、そりゃそうだろうて思うけど。 あれもこれも出来ないて言われて、仕事押し付けられて、夜勤手当ては一緒。こっちも納得出来ないけど。
毎年毎年事務長クラスの人達がかわる みなさんお偉くなり身内だけを昇進 わかるよ~ だけどね良く考えてみて~ 上ばっか給料持って行って下は?? 環境整ってなけりゃ、無茶な配属、パワハラドクターにちんぷんかんぷんの看護師 入れ替わり激しく業務が固定されない そりゃー続けるの難しいよね~
明らかに眠たそうに欠伸してて患者が途切れた時、一言「俺さー昨日風〇で何発抜いてきたから寝不足なんだよねー」 し る か 。 そして、延々と自分の特殊性癖を語り出す。 今日この時ほどこの変態がバツ2の理由が分かったことはない。