体調悪く夜勤が出来ない人の夜勤突発てきに変わりにやった。その人は、周りの人には、休んでごめんねと言い、当の本人には一言のれいもない。完全にひと見てますよね。なんでもかんでも面倒なこと新しいことは、自分でやらずひと任せにして。これからは絶対信じません。あなたのこと。
馬鹿にされてる…って、プライドばかり高くて仕事ができてないんだから、馬鹿にされるの普通だと思いますけど。他人に聞かずに1人でやれるようになってから、文句を言え。馬鹿にされてるって、くやしいと思ってるんなら、楽ばかり選ばずに仕事を覚えてやってくださいませんか。さすがに2年も働いてて仕事を覚えてないパートにあったのは初めてです。
バカ准看男。40過ぎて子供もいてあのバカさ加減。あの人の悪業をどう暴くか…許されることではない。認知症患者が要求した事に対して「やーだ」と言う。本当に心底バカで、なんて未熟な人格なんだろうかと思う。問題はそれを見抜けない、取り合わない師長や副師長の管理職達。何をみて、どこを評価してるのだろうか。患者に対して「クズ」と言い放ったと、そのために患者が非常に耐えがたい思いした…と申し送りがされた。普通なら、何はさておいても取り上げるべき重大な事だと思うが聞きながす管理職達…どう対峙していくべきか…。
何でもかんでも私に聞いてくるのいい加減やめて。 他に何にもしてない人いるのに何で私? 聞かなくてもわかるんやから、いい加減してー! どうしたらいいかわからないからー。って。 私も色々抱えて中途半端な事言われても困るし。 その対応が悪いとかで上司にすぐチクり、すぐ怒られる。 柔軟に対応出来なくて反省してるけど 自分が多忙の時は無視するくせに、逆だったら チクるってなに?
いかにも自分はあってます、患者を把握できてます、アピールをして上層部に気に入られようとして余計な仕事をしたり、人のやっている事を陰で批判したりしているのに 自分の受け持ちの看護を見落としたからとていって、人のせいにするのやめてもらいたいな。