＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

助けて

認知症病棟なのに排泄ケア最悪、スキンケア無視、食事介助いい加減
ぜーんぶスタッフ不足のせいに堂々としてる…
本当にびっくりするくらいできてない。毎日モヤモヤ

まためんどくさくなってきた。
主任の訳わからない決めつけ、感情に任せて行動する所が本当に無理。
記録に書いてますやん、どこ見てるの～
あんた、よう人に揚げ足取ってごちゃごちゃ言うてるけど、同じようにされたら烈火のごとく切れだすし。ミスしても他人のせい。
あんたとおるのが無理、早く異動してくれないかな～。

委員会がめちゃくちゃめんどくさい。やることが多すぎる。忙しいのに、勉強会の実施やアンケート調査やらとにかくしんどいし、もう疲れる。普段も忙しいのにどうやってするの？労力に見合う結果じゃないことばかし。やりがいがない。午後一の3時間がとにかく眠くて苦痛。空回りやわ～

部屋持ち、フリー、遅番とやることが決まっているのに人の仕事に手を出さないでほしい。しかも中途半端。気を利かせているつもりかもしれないけど迷惑。

院長やクリニックの税理士に、育休明け、これまでのシフト希望で入れないよ。と言われた。
いつ、子供が発熱して、勤務当日にドタキャンになるか分からないから。と。
旦那の扶養になれば？とかまで言われた。
私は常勤パートで、今までやってきた。
産休ギリギリまで、今も働いている。
育休も、1年も取るなんて、有り得ないと。言われ、保育園と学童に申請し、生後半年以内で、復帰する調整までかけている。
幼い子を背負って、就活するのも難しいし。
もう、悔しすぎる。
何か、良い方法はないものか？
労働局には相談しようと思う。

気をつけながら生活してたのに、発熱があって検査。
だんだん凹んで来る姿見ると心配になります。
少しの熱でも騒がれるご時世。
なんとも言えない気持ちです。

管理職が、その日の業務内容を把握して、仕事分担してくれないと、落ち着いてるチームに看護師数人つけて、忙しいチームに受け持ち１人とか考えられない。
なんのための管理職？リーダーやってるんじゃないの？
まず自分の仕事内容を一度考えてくれ。
そんなんだから人を動かせないんだよ。
あたなになんて協力する気もないから。独りよがりでやってくれ。

お局様。全てが残念。正論言ってるつもりだろうけど、何言ってんだかさっぱり分からない。
ずーっと１人で喋り続けてなんの解決にもならん。
ただ自分の仕事押し付けたいだけ。責任もとりたくないだけ。だったら仕事辞めたら？仕事は平等にしなければならないよ。上にばっかり媚って大嫌い。

ホーム。夜間転倒して上腕骨骨折の疑いの利用者がでた。早出の派遣看護師。状態見たか尋ねてきたが、朝のミーティングで遅出の私は聞いたばかり。どんな頭してるのか？までは良かった。看護師間では明日の月曜日整形受診の方向。ケアマネさんが施設長に知らぬ間に報告し、救急車で受診させての指示だったらしい。前にも行ったからと最初の病院に連絡もなしに自分で運転して搬送。当直は消化器のDr.。見れないから二つ目の病院へ行きなおして骨折が確認されたが、帰ってきても何の報告も無く、処方された湿布は自分の居場所に置いたまま。家族に改めて最初受診した病院への受診日設定をされていた。看護師が介在しないケース。今後湿布貼るのもやってくれるんだろう。入る余地無しだから。何では言ってられないだろうが、スンゴイ職場だなぁー。どうしょう？❓