お局様。全てが残念。正論言ってるつもりだろうけど、何言ってんだかさっぱり分からない。 ずーっと1人で喋り続けてなんの解決にもならん。 ただ自分の仕事押し付けたいだけ。責任もとりたくないだけ。だったら仕事辞めたら?仕事は平等にしなければならないよ。上にばっかり媚って大嫌い。
ホーム。夜間転倒して上腕骨骨折の疑いの利用者がでた。早出の派遣看護師。状態見たか尋ねてきたが、朝のミーティングで遅出の私は聞いたばかり。どんな頭してるのか?までは良かった。看護師間では明日の月曜日整形受診の方向。ケアマネさんが施設長に知らぬ間に報告し、救急車で受診させての指示だったらしい。前にも行ったからと最初の病院に連絡もなしに自分で運転して搬送。当直は消化器のDr.。見れないから二つ目の病院へ行きなおして骨折が確認されたが、帰ってきても何の報告も無く、処方された湿布は自分の居場所に置いたまま。家族に改めて最初受診した病院への受診日設定をされていた。看護師が介在しないケース。今後湿布貼るのもやってくれるんだろう。入る余地無しだから。何では言ってられないだろうが、スンゴイ職場だなぁー。どうしょう?❓
今のクリニックのシフトは、1日の勤務の人数が決まっている。 パートが多いので、受付の出勤が多いと 看護師の出勤の調整をされる。 例えば、受付が4人だと看護師が3人。 看護師が4人出勤だと受付が3人とか… 予約される患者さんの人数が明らかに少ないと また調整されて、パートは「この日は出勤しなくていい」と言われる。 辞める人もいないのに、いつも募集していて 気に入った人がいるとすぐ採用。 今でさえ調整されているのに、どんどん採用して 意味がわからない… なので、お給料も安定せず… 新しい人が来るたび、みんな暗くなる。 間違いなく勤務が減るから。 他のクリニックの看護師に話したら 「そんなクリニック聞いたことがない」と言われました。 そして、また看護師が募集されているのを発見。 もう辞め時かな。
なんかさ私は准看だから、仕事出来ない、知識もないって自分で言ってるけど、じゃそれが出来るようになるために努力してるの? 出勤はギリギリで情報収集はおろそかだし。 院外研修にも行かない。 私がやりますよって言ったこと、結局人に押し付けてさ。 私は出来ないからってよ、自分の知識のなさで失敗して怒られる、責任を取るのが嫌なだけだよね? なんで准看の人は、こうなんだろう。 准看は看護師より給料が少ないからて言われても、そりゃそうだろうて思うけど。 あれもこれも出来ないて言われて、仕事押し付けられて、夜勤手当ては一緒。こっちも納得出来ないけど。
コロナクラスター発生 周りにたくさんサポートしてもらっているのに文句ばかり言うやつ! あんたね、あんたら毎日定時退社してるよね、あんたら毎日しっかり昼休憩してるよね。必死に院内感染対策に周りろくに休日とれてない職員いるんだよ。そんな人達に文句を言ってはいけないよ。
40代後半で医療事務の資格を取り入職したおばさん事務員 全く畑違いのところからの転職。 まるで八百屋のおばさんのような挨拶から始まる。 落ち着きのない仕事。すぐにパニックになる。 少しでも助けになれば良いかと思い医療の世界患者さんに対しての接遇など教えてきたが。 先生から怒鳴られるのは嫌でしょう? と尋ねてみたらその方がいいと!あまりにも呆れ返り今後一切フォローしないことに決めました。 もう知りません。あなたのミスは自分で片付けてください。 接遇も頑張ってね! 何かあっても私を呼ばないように。 大口叩いたんだから自分で処理してください。 今後は気にかけるようなことはしません。 仕事終わってもあなたの愚痴はもう聞きません。 私はもうすぐ帰ります。 勝手にやってください。