憐れむくらい、嫌な人やな。 お礼言われたいがためにやってないし、仕事だけど,全くの一言もないってどうなの? 呆れるわ、しらける。 おたく、自分の考えてる事が、周りも一緒の認識と思ってる?それ、大間違いですから! 周りは、面倒事起こしたくなくて動いてますよ。信頼なんて皆無ですよ。それに気づいてないのかな?可哀想。 嫌われる理由が本当に理解できる。 だから他のベテラン達に一線引かれてる。 都合いい時に頼るな。もう何があっても手伝わないから。本当に、嫌な人。そんなに言うなら、全部あんたがしたらいい。
医療事務使えない。同じミス何度も繰り返す。もっとプロ意識持って仕事してよ。 私仕事できますはいいから間違わず慌てず先生のミス フォローしてください。わたすが事務のミスフォローしてどうするの? いい加減一人前になろうよ。 おしゃべりしてないで。注意されればムキになるし。 相方の事務員も、もう呆れてるよ。 だからボーナスもらえないんですわ。あなただけ!
いいなー。主任は嫌味ばっかり言ってても周りが勝手に同調してくれるからいいなー。業務内容について口ばっかりで忙しい日や夜勤は絶対出勤しない、他の部署どころか医者に対しても感じが悪いので基本的にどの部署からも嫌われているんだけどそういうのってやっぱり自分は管理者だから嫌われてもしょうがない!なんて思ってるの? すごいメンタルですねー。私はあなたみたいにならないように気をつけますね。
ここの病棟、終ってる。 師長はイエスマンを増やしたいのか、ごますり女にスーツや服をプレゼント。 准看おばさんはオムツ交換に1時間以上かかって、モーニングケアが朝食までかかってもおかまいなし、後の仕事は人任せでゆっくり休憩してる。 中年のトラブルメーカー准看は、認知症の患者ににぎりっぺをかがせ、嫌がる様子を見て楽しんでる。 時短正社員は年末年始、6連休するらしい…正社員は取れて2連休かな…。 敷地内禁煙の表示してあるけど、屋上で喫煙、職員がタバコ臭くてしょうがない。 こんな人達と一緒に仕事して、イライラしない方がおかしい… 労基に訴えてやりたい…
もうリーダーしないでください。 あなたの仕切りが的を得んから みんなバラバラやねん リーダーだよね?今日? 持ち場にいないのは? ヤバすぎやろ この病院ではできてる評価でも普通の病院行ったらかなり… あのレベルでリーダーさせてる病院も怖すぎや
外来で、名士やどこかの医師の家族が受診すると率先して介助につく変な准看がいる。 介助に付けなかったら、思いっきり患者さんのの視野に入っておじぎをしたり話しかける。 患者さんからすれば、ただの職員の一人でしかないのに、何を期待しているのか。 お友達になれるわけでもないし。 自分も名士になった気がするのだろうか?
自分が面倒くさい、やりたくない仕事は平気で人に投げる。 お願いしますみたいな態度でもなく、年下だから甘えていいでしょっていう腹。 普段から先輩に敬意を払うような謙虚さなんて全くない。 共通して仕事はできない。
ありえない!それだけの給料払ってるから、やって当たり前だろうと言う施設長。お気に入りの部署にはすぐに助け船をだし、そのぶんの仕事を押し付けてきて、定時に帰られないことを問題視してくる。仕事量増やして、終われなくしてるの自分のくせに、なびかないからと評価を下げるのもやめてくれ。施設の決定ではない!あなたの気分による決定事項で動かされる被害者は多数いる。もう一度管理者研修でも、受講されたらどうですかね!腹が立つ。