＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

大腸癌末期で腫瘍で腸閉塞のため絶食。麻薬を増やしてもらってようやく落ち着いて食べたいと言われた。でも医師はダメだと。食べたらまた吐くから食べない方が良いのは分かってる。でも本人が食べたいという気持ちもよく分かる。本人が望むようにしてあげたいけど出来ないのが辛い。食べることで本人がまた苦しむっていうのも分かるけど…

院内研修を管理職にだけ頼む教育委員会。教育委員会では研修も出来ないわけ？
年間スケジュール立てるだけの委員会なんて、いらねーわカス。楽してんな。

異動したい。この病棟めんどくさい。

看護助手…なんでもかんでも用事言わないでください、汚いから口から出さないでください、起きないならご飯あげませんよ…などなど
相手は認知症患者…
間違えて病室に入った認知症患者をセクハラ扱い…
店と間違えて話す認知症患者に　ここは病院なんでそんなものありません　と叫ぶ…
このあまりに酷い状況、どうやっていったらいいですか

普段は話してこないくせに、自分の立場が危うくなれば仲間意識出す奴‥
その都度アセスメントすれば済む話やのに、いちいち確認してくる奴、パニクってる奴。
あたかも自分が正しいように主張してくる年上の同期。
浅はか知識でマウンティングとってくる奴
謙虚さがないのはあんたらじゃないの？

看護師めんどくさい！あんたらややこしいねん！鬱陶しいわ！

スタッフと仲が悪い、コメディカル
ちょっと注意されただけで、泣いたり、下手すると帰ってしまう
注意されたことは、コメディカルが出来ていないからだし、注意する内容も、インシデントになる可能性があるものなのに、わかってない
逆に、上司に｢〇さんが虐める！｣と大袈裟に報告して、スタッフが注意された

｢注意したらみんな優しくなったんです！〇さんはなんで変わってくれないんですか？｣と、自分悪くないアピールするくらいなら。自分で変わってくれない？

自分が同じように急に入院振られたら文句言うくせに、人には簡単に振る。自分の業務優先。コスト取ってない自分が悪いのに、不足している事を喋っただけでそれどころじゃないとキレだし。
こっちだって、あんたが振った入院のお陰でてんやわんやの中でも自分の業務中心ではなく、周りの事も考えて行動してるのに。
そんなにあなたは偉いんですか。
誰も尊敬できない。

気分屋で人の事無視するくせに、男スタッフとお気に入り、医者にはいいかっこしい。
ローテの経験のあるNsは何人もいじめられて無視されてやめていった。
本人がまたそういうのをうまく出さないようにしてるから管理者にもばれてないけど、お気に入りの後輩はみんな知っているよ。
ほんと、はやくいなくなればいいのに。
自分は病棟でつづかなくて元の部署に出戻ってきたのに。
うっとうしいわ。

社会人上がりで上の先輩とフランクに話してるけどあんた何年目？
人のことあーだこーだいちいちぐちぐち言ってきて、どうして？それで？で？どう思ってる？っていちいち突っかかってくんな。
こっちはこっちで考えてやってるわ。
なんでいちいちわたしの頭の中お前に言わないといけないの？
よっぽどお前の患者への口の聞き方、態度のほうが問題だと思うし、すごく不快です。
後輩を見下したように扱って、それを面白おかしく他の人に言ってからかって、すごくむかつくんですけど。
結構本気で上司にあいつのパワハラで悩んでるって相談しようと思ってる。
場合によって院内のパワハラ対策部に報告することも眼中にあります。

何もかも丸投げされ、疲れた
そんなに加算を取りたければ、患者層もスタッフのスキルも把握して加算についてもしっかり調べて下さい
医者も理解してないよ？医師の指示のもと私達が介入するものであって、看護師の指示のもとじゃないでしょう
自分で調べても分からないから聞けば聞いたで医事課や上層部は「分かりません」、「さぁ…」

果ては「この人(私)、加算の事、分かってないから」と他のスタッフに言ってた
「はい、分かりません」ってその時は言ったけど何でも丸投げにしてる人に言われたかなかったな
書類もシステムもなぜ私が作成しなきゃならないのか
システム作れば資料を読む前から「難しい」、「分かりません」、「出来ません」と委員の人に言われる
知ろうとしない、全部他人事
毎日タダ働き(超勤申請しても却下)、自宅に仕事を持ち込んでやってる事が馬鹿馬鹿しくなってきた
来月に監査があるらしいけど、その前に内容証明を送り辞めようと思う
引き継ぎする事は内容証明と共に郵送しようか、何もせずに辞めようか…何も引き継ぎもしないままってのは個人的に嫌だけど今までの仕打ちを考えたら、それで良いかなと思う自分もいる
無責任だ、最低と言われようが、これ以上おかしな事に加担したくない
本当に嫌、全部嫌
長文すみません